DPČ + zápočtový list

• Jana (neregistrovaný)

  3. 2. 2006 10:25

  Dobrý den,
  
  zaměstnávali jsme zaměstnance vedené na ÚP na dohodu o pracovní činnosti. Přihlásili jsme je na OSSZ a ZP, platili pojistné. Při ukončení dohody jsme odeslali na ZP a OSSZ odhlášku. Z OSSZ se nám vrátila s poznámkou, že je nutné dodat zápočtový list.
  
  Je to správně?
  Je nutné vystavit zápočtový list člověku vedeném na ÚP a zaměstnaném na DPČ? Vždyť DPČ je dohoda mimo pracovní poměr.
  Nebo se snad pletu?
  Mám už v hlavě chaos!
  
  Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 2. 2006 11:23

    tat (neregistrovaný)

    Re: DPČ + zápočtový list
    nepletete se, u DPČ nejste povinna vystavit ZL, ale pro sociálku je třeba vyhotovit potvrzení pro účely nemocenského pojištění (§29 zák. č. 582/91 Sb), nejde-li o příležitostné zaměstnání a dále vystavit potvrzení o tom, zda byly z odměny takovéhoto zaměstnance prováděny srážky ze mzdy na základě soudní či úřední exekuce, kterým soudem nebo správním orgánem byla nařízena a v čí prospěch (§ 294 odst. I OSŘ)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2006 12:12

    Lena (neregistrovaný)

    Re: DPČ + zápočtový list
    >
    >>/
    >>zaměstnávali jsme zaměstnance vedené na ÚP na dohodu
    >>o
    >>pracovní činnosti. Přihlásili jsme je na OSSZ a ZP,
    >>platili pojistné. Při ukončení dohody jsme odeslali
    >>na
    >>ZP a OSSZ odhlášku. Z OSSZ se nám vrátila s
    >>poznámkou,
    >>že je nutné dodat zápočtový list.
    >>
    >>Je to správně?
    >>Je nutné vystavit zápočtový list člověku vedeném na
    >>ÚP
    >>a zaměstnaném na DPČ? Vždyť DPČ je dohoda mimo
    >>pracovní poměr.
    >>Nebo se snad pletu?
    >>Mám už v hlavě chaos!
    >>
    >>Děkuji za odpovědi
    
    Mám k tomu ještě dotaz, pokud je DPČ jediné co zaměstnanec má (nená nikde uzavřený prac poměr, není na ÚP a pod) pak se mu zápočtový list vystaví?
    Lena
    >nepletete se, u DPČ nejste povinna vystavit ZL, ale
    >pro sociálku je třeba vyhotovit potvrzení pro účely
    >nemocenského pojištění (§29 zák. č. 582/91 Sb), nejde-li o
    >příležitostné zaměstnání a dále vystavit potvrzení o
    >tom, zda byly z odměny takovéhoto zaměstnance prováděny
    >srážky ze mzdy na základě soudní či úřední exekuce,
    >kterým soudem nebo správním orgánem byla nařízena a v čí
    >prospěch (§ 294 odst. I OSŘ)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 2. 2006 16:15

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: DPČ + zápočtový list
    >>
    >>>/
    >>>zaměstnávali jsme zaměstnance vedené na ÚP na dohodu
    >>>o
    >>>pracovní činnosti. Přihlásili jsme je na OSSZ a ZP,
    >>>platili pojistné. Při ukončení dohody jsme odeslali
    >>>na
    >>>ZP a OSSZ odhlášku. Z OSSZ se nám vrátila s
    >>>poznámkou,
    >>>že je nutné dodat zápočtový list.
    >>>
    >>>Je to správně?
    >>>Je nutné vystavit zápočtový list člověku vedeném na
    >>>ÚP
    >>>a zaměstnaném na DPČ? Vždyť DPČ je dohoda mimo
    >>>pracovní poměr.
    >>>Nebo se snad pletu?
    >>>Mám už v hlavě chaos!
    >>>
    >>>Děkuji za odpovědi
    
    ne, není to povinnost zaměstnavatele při DPČ vystavit ZP - viz odpověd, ale když muho vystavíte, ničemu se neproviňujte :-) Pokud ho nevystavíte a vystavit ho nemusíte, stejně pro SSZ musíte vystavit potvrzení viz výše
    >
    >Mám k tomu ještě dotaz, pokud je DPČ jediné co
    >zaměstnanec má (nená nikde uzavřený prac poměr, není na ÚP a
    >pod) pak se mu zápočtový list vystaví?
    >Lena
    >>nepletete se, u DPČ nejste povinna vystavit ZL, ale
    >>pro sociálku je třeba vyhotovit potvrzení pro účely
    >>nemocenského pojištění (§29 zák. č. 582/91 Sb),
    >>nejde-li o
    >>příležitostné zaměstnání a dále vystavit potvrzení o
    >>tom, zda byly z odměny takovéhoto zaměstnance
    >>prováděny
    >>srážky ze mzdy na základě soudní či úřední exekuce,
    >>kterým soudem nebo správním orgánem byla nařízena a v
    >>čí
    >>prospěch (§ 294 odst. I OSŘ)

    •   Zobrazit celé vlákno