Daňové zvýhodnění - vratka od F.Ú.

• Lenka (neregistrovaný)

  6. 2. 2006 9:37

  Dobrý den,
  v případě, že zaměstnanci vyplácíme v průběhu roku 2005 daňové bonusy, při vyúčtování mu vyjde, že na ně nemá nárok, může si je firma vyžádat u F.Ú. zpět? Předem díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 2. 2006 12:46

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: daňové zvýhodnění - vratka od F.Ú.
    Jak mu může vyjít v RZ, že na ně nemá nárok, když během roku ano?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2006 15:32

    vv (neregistrovaný)

    Re: daňové zvýhodnění - vratka od F.Ú.
    Například - nastoupil v 1.listopadu a do konce r.2005 neměl 6ti násobek minimální mzdy.Za listopad bonus musí dostat,protože účetní nemůže vědět jakou mzdu si vydělá v prosinci - jeden případ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2006 17:17

    Věrka (neregistrovaný)

    Re: daňové zvýhodnění - vratka od F.Ú.
    A kde byl těch 10 měsíců?Jestli u jiného zam.,tak to vyřešíte všemi příjmy.Pokud nebyl ani na ÚP,pak nevím,proč děláte RZD ze dvou měsíců?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 2. 2006 18:15

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: No nazdar, to bude binec...
    ...když se takhle dohadují mzdové účetní :-( Nejsem na tohle odborník, ale vím, že nemusel mít celý rok žádné příjmy, ale pokud v listopadu měl alespoň minimální mzdu, měl nárok na DB a nárok na něj neztrácí ani pokud nesplní nárok při RZD. A to mu udělat až na vyjímky musíte, pokud požádá a nemá jiný souběžný prac.poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2006 18:53

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: No nazdar, to bude binec...
    Zaměstnanec pracoval na 1/2 úvazek s minim.mzdou. V průběhu roku byl nemocný, tzn. nesplnil šestinásobek minim.mzdy. Vypláceli jsme mu daňové bonusy. Může si to firma vzít zpět od F.Ú.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2006 3:47

    Karl.Karel (neregistrovaný)

    Re: No nazdar, to bude binec...
    Vracet nic nebudete, zamestnaci bonus zustane.
    
    Take jsem se s tim pral a narazil jsem na Fu na dobrou pani a ta si semnou povidala a poradila.
    
    Je-li zamestnanec zamestn na 1/2 uvazku tedy 4 hod, ma tim padem vyssi mzdu nez je min. mzda, tak na bonus ma narok , kdyz mu jej vyplacite mesicne. Onemocni-li, tak v ten mesic bonus nedostane . Pri rocnim zuctovani, kdyz zjistite, ze by nemel byt vyplacen, tak mu vyplaceny bonus zustava. Problem je , kdyz u tohoto zamestnace chcete udelat dodatecny dopocet bonusu, to uz na ne nebude mit narok, nedoshne-li mzdu za cely rok 6x min. mzda.
    Nevim jestli jsem to popsal dobre, ale jak jsem dostal, tak davam dale.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2006 16:20

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: No nazdar, to bude binec...
    Děkuji, jen se chci zeptat, jestli má na bonus firma nárok, když je zaměstnanci vyplácela v průběhu roku. Jsou to náklady firmy navíc, tak jestli si je může vyžádat od F.Ú. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2006 17:35

    Jana F. (neregistrovaný)

    Re: Kdo zaplatí bonus - ztráta nároku
    ********************
    Mně se líbí, jak Lence všichni odpovídají na něco jiného, než se ptá, a jak ona pořád vytrvale a klidně opakuje svou otázku :-) Také bych to ráda věděla. Jestli správně uvažuji, jsou to opravdu peníze firmy vyplacené navíc. J.F.
    *****************************

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2006 17:41

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Kdo zaplatí bonus - ztráta nároku
    Děkuji Vám za podporu, snad nám někdo odpoví :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2006 17:39

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Kdo zaplatí bonus - ztráta nároku
    Už jsem se to konečně dozvěděla, paní Jano. Musí se podaž žádost podle §35d/5 zákona o daních z příjmů o poukázání chybějící částky vyplacené plátcem daně poplatníkům na měsíčních daňových bonusech (žádost o vrácení daňového bonusu). F.Ú. na základě této žádosti bonus vrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2006 18:52

    Jana F. (neregistrovaný)

    Re: Kdo zaplatí bonus - ztráta nároku
    ****************
    Děkuji, o té žádosti jsem věděla, já jsem byla jinde zase z jiné strany, myslela jsem že když nakonec nebyl nárok na vyplacení bonusu, tak sice zaměstnanci zůstane, ale zaměstnavatel si ho nemůže odečíst :-((( No až se to naučíme, tak nám to zase změní :-((( J.F.
    ***********************

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2006 21:18

    LeaX (neregistrovaný)

    Re: daňové zvýhodnění - vratka od F.Ú.
    Jeden o voze, druhý o koze. Takže shrnutí:
    - pokud má zaměstnanec v měsíci nárok na daňové zvýhodnění - zde formou daňového bonusu (v roce 2005 odpracována aspoň 1 hodina placená min. mzdou při existenci prac. smlouvy, v roce 2006 hrubá mzda aspoň ve výši min. mzdy k počátku období), tento bonus se mu vyplacen
    - zaměstnavatel souhrn vyplacených bonusů v daném měsíci kompenzuje oproti odvodové povinnosti daného měsíce, případně může požadovat od FÚ vrácení (či jiné varianty - nerozebírám)
    - pokud se při RZD zjistí, že zaměstnanec nemá nárok na roční daňový bonus (skutečně myšleno bonus, ne celé dańové zvýhodnění), nárok na vyplacené měsíční daňové bonusy neztrácí (§35d/6 ZDP).
    - pokud nebylo průběžně žádáno o vyplacení měsíčních daňových bonusů, lze toto učinit dodatečně, případně tuto skutečnost zohlednit ve vyúčtování ZČ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2006 22:29

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: daňové zvýhodnění - vratka od F.Ú.
    Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno