Dohoda o pracovní činnosti

• Jirka (neregistrovaný)

  7. 2. 2006 10:40

  Myslíte, že je možné sepsat dohodu o pracovní činnosti na plný úvazek? Někde jsem se dočetl, že v mimořádných situacích to možné je a délka trvání nesmí překročit 3 měsíce. Nemáte s tím někdo zkušenost? Děkuju

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 2. 2006 11:04

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Rozhodně ne. DPČ se uzavírá max. na polovinu stanovené týdenní pracovní doby - viz. par. 237 Zákoníku práce.
    Jestli-že potřebujete uzavřít krátkodobý pracovní poměr na běžnou pracovní dobu a zaměstnanec má ještě tzv. hlavní zaměstnání, bude mít pracovní smlouvu na tzv. normální pracovní poměr - vedlejší v případě, že to bude na kratší prac. dobu a hlavní je na běžnou prac. dobu. Vše řeší Zákoník práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2006 13:18

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    A co se týká tech mimoř. situací u DPČ - mrkněte na nařízení vlády č. 108/1994, kterým se provádí zákoník práce.
    Ale já bych to obešla - raději.

    •   Zobrazit celé vlákno