Re: Vznik nové společnosti
No, pokud s tím oba souhlasíte, pak je nejlepší dohoda o ukončení pracovního poměru prvního a současně pracovní smlouva na pracovní poměr nový, samozřejmě bez zkušební doby.
Pokud není shoda, pak Vám majitel musí dát z první firmy výpověď (tzn. výpovědní doba a odstupné) a pak Vás teoreticky může vzít do firmy druhé, což ovšem není moc pravděpodobné, když se nejste schopni na hladkém převodu dohodnout a vy z něj vytáhnete odstupné.
Robert Haken
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
9. 2. 2006 11:29
Dobrý den, majitel a můj zaměstnavatel má dvě firmy. Mám pracovní smlouvu s jednou z těchto firem a majitel mě chce převést jako zaměstnance jeho druhé firmy. Jaký je správný postup? výpověď - nová pracovní smlouva - zkušební doba (?)