Nárok na mateřskou

• František V (neregistrovaný)

  12. 2. 2006 17:12

  Zdravím, má budoucí rodička nárok na nemoceskou a mateřskou dovolenou a kdo to platí v případě, že otěhotnila 1/4 roku před vypršením smlouvy na dobu určitou jeden rok? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2006 17:49

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nárok na mateřskou
    Pokud má zaměstnavatele, má nárok na nemocenskou, pokud ji lékař uzná práce neschopnou. Pokud nemá zaměstnavatele, má nárok na nemocenskou, jestliže onemocní kdykoli v době 6 měsíců od ukončení pracovní poměru (žena, které skončil pracovní poměr když už byla těhotná, má ochrannou dobu 6 měsíců). Nemocenskou platí stát buď prostřednictvím zaměstnavatele (velká organizace) nebo prostřednictvím sociální správy (malá organizace).
    Pokud má zaměstnavatele, má nárok na mateřskou (stejně jako nemocenskou ji platí stát). Pokud nemá zaměstnavatele, pak má nárok mateřské dávky jen tehdy, pokud nástup na mateřskou (6 týdnů před plánovaným porodem) spadl do doby 6 měsíců od ukončení poměru. Nebo pokud by nástup na mateřskou (tedy 6 týdnů před porodem) měl nastat později, pak stačí, když v době 6 měsíců po ukončení poměru onemocní a marodí až do dne před nástupem na MD. Aby měla nárok na mateřské dávky musí být v každém případě splněna ještě další podmínka - nasčítat celkem 270 kalendářních dnů pojištění ve dvou letech před skutečným datem porodu.
    Jinak - pokud má smlouvu na dobu určitou, pak pracovní poměr jí skončí ve sjednaný den, pokud nebude smlouva prodloužena.