Zdravotní pojištění

• eva (neregistrovaný)

  14. 2. 2006 8:32

  Poradíte mi někdo prosím se ZP?Mám 4.případy, kdy si nejsem jistá, jestli se odvádí z minimální mzdy.
  1. jednatel, společník má na mandátní smlouvu měs.odměnu 1500,-
  2.zaměstnanec pracuje na polov.úvazek za 5000 měsíčně-nedosahuje min.mzdy za měsíc, ale hodinově má více než je stanovené min.hodinová mzda.
  3.jak je to u prac.neschopnosti trvající celý měsíc.
  
  Moc děkuju.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 2. 2006 8:46

    Jirka (neregistrovaný)

    Re: zdravotní pojištění
    ad1) podle mého názoru ne
    ad2) pokud není např. invalidní důchodce nebo jiná kategorie za kterou je plátce pojistného stát, pak musíte odvést zdravotní pojištění z minimální mzdy. A to co vám vyjde, že musí sám doplatit do toho minima1022,--Kč mu srazíte ze mzdy v rámci zdravotního
    ad3) u neschopnosti tam se nic neodvádí