Mateřská a návrat do práce...???

• Viola (neregistrovaný)

  14. 2. 2006 14:55

  Prosím o radu,
  nemůžu najít jak dlouho musí zaměstnavatel držet místo pro zaměstnankyni na mateřské dovolené.Je to stále tech 6 měsíců a nebo se něco změnilo??Jak je to u samoživitelky,když má mateřskou dovolenou delší???
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 2. 2006 15:14

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a návrat do práce...???
    Po dobu mateřské dovolené, tj. těch 6 měsíců (u samoživitelky nebo u vícečetného porodu je to více) musí držet to samé místo, které měla před nástupem na MD (tzv. držení židle). Po dobu rodičovské dovolené, to je doba, o kterou si zaměstnankyně požádá po mateřské dovolené, maximálně však do 3 let dítěte, musí držet místo dle pracovní smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2006 15:47

    Viola (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a návrat do práce...???
    Co když zaměstnavatel přijme na moje místo (na dobu neurčitou) někoho jiného už před nástupem na mateřskou??Potřebovala bych se vrátit,pokud to půjde po mateřské,alespoň na brigádu,ale většinou už tam někdo je asi nesmím vykonávat brigádu se stejným zařazením jako mám v pracovní smlouvě??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2006 16:04

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a návrat do práce...???
    Chcete se vátit po mateřské, což ta doba, kdy pobíráte mateřské dávky, nebo po rodičovské (která je do 3 let dítěte)? Pokud po mateřské nepožádáte o rodičovskou dovolenou, máte právo se vrátit na stejnou pozici, ze které jste na mateřskou odešla. Platí Vaše pracovní smlouva bez ohledu na to, že tam je někdo jiný. Pokud ale chcete být po mateřské doma s dítětem na rodičovské dovolené a jen zajít na brigádu, tak tuto Vám zaměstnavatel nemusí umožnit. Pokud ji umožní (třeba na VPP nebo na dohodu), tak to musí být jiný druh práce, než máte v HPP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 2. 2006 16:38

    Viola (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a návrat do práce...???
    Hmmm,moc děkuji za odpověď...pro mě to znamená,že pokud se budu chtít vrátit po mateřské dovolené (né po rodičovské),tak se musím připravit na dohady.Zaměstnavatel opravdu na pozice,kde ženy dlouhodobě marodí z důvodu těhotenství nebo jsou již na mateřské přijímá nové zaměstnance na dobu neurčitou...Ještě jednou děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2006 17:15

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a návrat do práce...???
    >>>>>Prosím o radu,
    >>>>>nemůžu najít jak dlouho musí zaměstnavatel držet
    >>>>>místo
    >>>>>pro zaměstnankyni na mateřské dovolené.Je to stále
    >>>>>tech 6 měsíců a nebo se něco změnilo??Jak je to u
    >>>>>samoživitelky,když má mateřskou dovolenou delší???
    >>>>>Děkuji
    
    >>Chcete se vátit po mateřské, což ta doba, kdy
    >>pobíráte
    >>mateřské dávky, nebo po rodičovské (která je do 3 let
    >>dítěte)? Pokud po mateřské nepožádáte o rodičovskou
    >>dovolenou, máte právo se vrátit na stejnou pozici, ze
    >>které jste na mateřskou odešla. Platí Vaše pracovní
    >>smlouva bez ohledu na to, že tam je někdo jiný. Pokud
    >>ale
    >>chcete být po mateřské doma s dítětem na rodičovské
    >>dovolené a jen zajít na brigádu, tak tuto Vám
    >>zaměstnavatel nemusí umožnit. Pokud ji umožní (třeba
    >>na VPP nebo
    >>na dohodu), tak to musí být jiný druh práce, než máte
    >>v HPP.
    >Hmmm,moc děkuji za odpověď...pro mě to znamená,že
    >pokud se budu chtít vrátit po mateřské dovolené (né po
    >rodičovské),tak se musím připravit na
    >dohady.Zaměstnavatel opravdu na pozice,kde ženy dlouhodobě marodí z
    >důvodu těhotenství nebo jsou již na mateřské přijímá nové
    >zaměstnance na dobu neurčitou...Ještě jednou děkuji
    
    Možná se budete muset dohadovat, ale budete v právu. Pokud i Vy máte smlouvu na dobu neurčitou, pak máte právo se vrátit po mateřské na svoji židli. Je to jeho věc, že tak riskuje a bere zástup na dobu neurčitou. Obyčejně se bere zástup na dobu určitou - např. po dobu mateřské nebo rodičovské dovolené, nebo po dobu nemoci zastupovaného pracovníka apod. On bude muset řešit, co udělá s tím Vaším zástupcem. Na druhou stranu, rozmyslete se, zda se opravdu tak brzy chcete vrátit naplno do práce - platí totiž Vaše pracovní smlouva, tzn. i délka úvazku. Zvládnete to při tak malém dítěti? Bylo by opravdu nepříjemné, kdyby Váš zaměstnavatel dal výpověď Vašemu zástupci a Vy pak byla stále s dítětem na ošetřovačce nebo nemocná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2006 20:36

    Viola (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a návrat do práce...???
    Zaměstanavatel vůbec nepočítá s tím,že se některé z mateřské a následně rodičovské vrátí do práce.Většinou končí dohodou ve věku 3let dítěte,proto zástupům dává smlouvu na dobu neurčitou.Jsem ve firmě už 8 let a s mimčem jinou práci hledat zatím nehodlám.Taky moc na výběr nemám,s miminkem budu sama a splácím byt,takže se budu muset vrátit.Rodiče mám oba v důchodu a tak to nějak budem muset zvládnout...jsem ráda,že budu mít alespoň trošku delší mateřskou...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 2. 2006 21:35

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a návrat do práce...???
    Má s tím počítat. Až nastoupíte na mateřskou, na rovinu mu řekněte, že asi o rodičovskou žádat nebudete, aby s tím raději počítal. Nebo můžete požádat třeba jen o pár měsíců rodičovské dovolené, to záleží na Vás, jak dlouhou rodičovskou si určíte. A můžete ji podle podle potřeby žádostí prodlužovat až do 3 let dítěte. On je povinen Vaši žádost akceptovat a po uplynutí doby, o kterou jste požádala, máte právo se do práce vrátit. Nemusí Vám ale povolit vrátit se dříve, než uplyne doba rodičovské, o kterou jste požádala. Hodně štěstí. Jen informace pro Vás - pokud nebudete dávat dítě do předškolního zařízení (což u tak malého dítěte nehrozí) a bude ho hlídat babička, můžete si ihned po skončení mateřské požádat o rodičovský příspěvek (tam, kde budete žádat i o přídavky). Můžete chodit do práce a vydělávat a k tomu pobírat rod. příspěvek.

    •   Zobrazit celé vlákno