Mzda při neposkytnutí práce
-
-
M.Š. (neregistrovaný)
Re: Mzda při neposkytnutí práce-prosím!!
>Ahoj, chtěla bych poradit. Obrátila se na mne známá o
>radu. Je zaměstnaná od 1.1.06 na HPP na 6 hodin denně.
>Jde o manuální práci, kterou vloni dělala jako
>brigádnice a dostávala práci domů... Nyní se jim ale stalo,
>že jim v pondělí firma řekla, že nemají pro ně práci (a
>to nabrali plno zaměstnanců) a poslali je domů, že se
>ozvou, až budou zakázky. Ona se teď obává, jak jí bude
>tato doba hrazena?? Poradíte jí?? Chce vše vědět
>předem, aby si to pak mohla zkontrolovat a případně
>zaurgovat. V té firmě se to totiž vede všelijak, jak já vidím
>i z loňského roku.... a tak je lépe si vše ověřovat!!
>Děkuji i za ní. M. -
M.Š. (neregistrovaný)
Re: Mzda při neposkytnutí práce-prosím!!
>Ahoj, chtěla bych poradit. Obrátila se na mne známá o
>radu. Je zaměstnaná od 1.1.06 na HPP na 6 hodin denně.
>Jde o manuální práci, kterou vloni dělala jako
>brigádnice a dostávala práci domů... Nyní se jim ale stalo,
>že jim v pondělí firma řekla, že nemají pro ně práci (a
>to nabrali plno zaměstnanců) a poslali je domů, že se
>ozvou, až budou zakázky. Ona se teď obává, jak jí bude
>tato doba hrazena?? Poradíte jí?? Chce vše vědět
>předem, aby si to pak mohla zkontrolovat a případně
>zaurgovat. V té firmě se to totiž vede všelijak, jak já vidím
>i z loňského roku.... a tak je lépe si vše ověřovat!!
>Děkuji i za ní. M. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Mzda při neposkytnutí práce-prosím!!
Pokud má pracovní poměr (ne dohodu o pracovní činnosti), má smluvenou určitou pracovní dobu a firma nepřidělí lidem práci, pak se jedná o prostoj. Firma buď se zaměstnanci domluví dovolenou nebo náhradní volno. Pokud nedomluví a je to tedy prostoj, ten by měla platit průměrným výdělkem. Pokud ve firmě existují odpory, může být náhrada mzdy snížena na 60%. -
M.Š. (neregistrovaný)
Re: Mzda při neposkytnutí práce-prosím!!
Díky. Je na normální pracovní poměr jen se zkrácenou dobou na 6 hod. Firma s nimi nic nedomluvila, jen jim po telefonu oznámili(v neděli večer), že nemají chodit,mají být doma na telefonu, že se ozvou, až bude práce.... Odbory tam nejsou.
Myslíte, že jim zpětně mohou říct, že jim za to dávají dovolenou? -
M. (neregistrovaný)
Re: Mzda při neposkytnutí práce-Díky!!
>>>>>Ahoj, chtěla bych poradit. Obrátila se na mne známá o
>>>>>radu. Je zaměstnaná od 1.1.06 na HPP na 6 hodin
>>>>>denně.
>>>>>Jde o manuální práci, kterou vloni dělala jako
>>>>>brigádnice a dostávala práci domů... Nyní se jim ale
>>>>>stalo,
>>>>>že jim v pondělí firma řekla, že nemají pro ně práci
>>>>>(a
>>>>>to nabrali plno zaměstnanců) a poslali je domů, že se
>>>>>ozvou, až budou zakázky. Ona se teď obává, jak jí
>>>>>bude
>>>>>tato doba hrazena?? Poradíte jí?? Chce vše vědět
>>>>>předem, aby si to pak mohla zkontrolovat a případně
>>>>>zaurgovat. V té firmě se to totiž vede všelijak, jak
>>>>>já vidím
>>>>>i z loňského roku.... a tak je lépe si vše ověřovat!!
>>>>>Děkuji i za ní. M.
>>>
>>>Pokud má pracovní poměr (ne dohodu o pracovní
>>>činnosti), má smluvenou určitou pracovní dobu a firma
>>>nepřidělí lidem práci, pak se jedná o prostoj. Firma
>>>buď se
>>>zaměstnanci domluví dovolenou nebo náhradní volno.
>>>Pokud nedomluví a je to tedy prostoj, ten by měla
>>>platit
>>>průměrným výdělkem. Pokud ve firmě existují odpory,
>>>může být náhrada mzdy snížena na 60%.
>>Díky. Je na normální pracovní poměr jen se zkrácenou
>>dobou na 6 hod. Firma s nimi nic nedomluvila, jen jim
>>po telefonu oznámili(v neděli večer), že nemají
>>chodit,mají být doma na telefonu, že se ozvou, až
>>bude
>>práce.... Odbory tam nejsou.
>>Myslíte, že jim zpětně mohou říct, že jim za to
>>dávají
>>dovolenou?
>
>Dovolenou může zaměstnavatel nařídit 2 týdny předem.
>Jinak jedině se na ní se zaměstnancem domluvit.
-
- Výpověď zaměstnance e-mailem Poslední názor: 11.1.
- Ukončení živnosti s DPH a doklad s vystavením 2025 a DUZP 2024 Poslední názor: 11.1.
- Účtování fotovoltaiky a úvěru Poslední názor: 10.1.
- Nárok na dovolenou u DOPP. Poslední názor: 10.1.
- Sleva na pojistném DPČ Poslední názor: 10.1.
- Snížené daňové odpisy a jak dál Poslední názor: 10.1.
- Návštěva pedagogicko-psychologické poradny Poslední názor: 10.1.
- Technické zhodnocení auta? Poslední názor: 10.1.
- Příspěvek na penzijní připojištění Poslední názor: 10.1.
- Výpočet obratu pro DPH Poslední názor: 10.1.
- DPP a dovolená Poslední názor: 10.1.
- Přídavek na dítě - potvrzení příjmů pro zaměstnance Poslední názor: 10.1.
- Dovolená u DPP Poslední názor: 10.1.
- Brigády děti pod 15 let Poslední názor: 10.1.
Mohlo by vás zajímat
-
Když mají manželé společný koníček. Kam je dovedla láska k pokojovým rostlinám?
-
Máte poslední den na přechod k paušální dani OSVČ a na změnu pásma daně
-
Podpora v nezaměstnanosti v roce 2025: Vyšší maximum a rychlejší žádosti
-
Zvažujete využít režim paušální daně? Nabízíme přehledný manuál
-
Kdo musí podat do konce ledna přiznání k dani silniční, přestože daň neplatí?
-
Nový rok, nová investice? Přinášíme nabídku investičních úvěrů
ČLÁNKY DO MAILU
15. 2. 2006 14:59
Ahoj, chtěla bych poradit. Obrátila se na mne známá o radu. Je zaměstnaná od 1.1.06 na HPP na 6 hodin denně. Jde o manuální práci, kterou vloni dělala jako brigádnice a dostávala práci domů... Nyní se jim ale stalo, že jim v pondělí firma řekla, že nemají pro ně práci (a to nabrali plno zaměstnanců) a poslali je domů, že se ozvou, až budou zakázky. Ona se teď obává, jak jí bude tato doba hrazena?? Poradíte jí?? Chce vše vědět předem, aby si to pak mohla zkontrolovat a případně zaurgovat. V té firmě se to totiž vede všelijak, jak já vidím i z loňského roku.... a tak je lépe si vše ověřovat!!
Děkuji i za ní. M.