Mzda při neposkytnutí práce
-
-
M.Š. (neregistrovaný)
Re: Mzda při neposkytnutí práce-prosím!!
>Ahoj, chtěla bych poradit. Obrátila se na mne známá o
>radu. Je zaměstnaná od 1.1.06 na HPP na 6 hodin denně.
>Jde o manuální práci, kterou vloni dělala jako
>brigádnice a dostávala práci domů... Nyní se jim ale stalo,
>že jim v pondělí firma řekla, že nemají pro ně práci (a
>to nabrali plno zaměstnanců) a poslali je domů, že se
>ozvou, až budou zakázky. Ona se teď obává, jak jí bude
>tato doba hrazena?? Poradíte jí?? Chce vše vědět
>předem, aby si to pak mohla zkontrolovat a případně
>zaurgovat. V té firmě se to totiž vede všelijak, jak já vidím
>i z loňského roku.... a tak je lépe si vše ověřovat!!
>Děkuji i za ní. M. -
M.Š. (neregistrovaný)
Re: Mzda při neposkytnutí práce-prosím!!
>Ahoj, chtěla bych poradit. Obrátila se na mne známá o
>radu. Je zaměstnaná od 1.1.06 na HPP na 6 hodin denně.
>Jde o manuální práci, kterou vloni dělala jako
>brigádnice a dostávala práci domů... Nyní se jim ale stalo,
>že jim v pondělí firma řekla, že nemají pro ně práci (a
>to nabrali plno zaměstnanců) a poslali je domů, že se
>ozvou, až budou zakázky. Ona se teď obává, jak jí bude
>tato doba hrazena?? Poradíte jí?? Chce vše vědět
>předem, aby si to pak mohla zkontrolovat a případně
>zaurgovat. V té firmě se to totiž vede všelijak, jak já vidím
>i z loňského roku.... a tak je lépe si vše ověřovat!!
>Děkuji i za ní. M. -
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Mzda při neposkytnutí práce-prosím!!
Pokud má pracovní poměr (ne dohodu o pracovní činnosti), má smluvenou určitou pracovní dobu a firma nepřidělí lidem práci, pak se jedná o prostoj. Firma buď se zaměstnanci domluví dovolenou nebo náhradní volno. Pokud nedomluví a je to tedy prostoj, ten by měla platit průměrným výdělkem. Pokud ve firmě existují odpory, může být náhrada mzdy snížena na 60%. -
M.Š. (neregistrovaný)
Re: Mzda při neposkytnutí práce-prosím!!
Díky. Je na normální pracovní poměr jen se zkrácenou dobou na 6 hod. Firma s nimi nic nedomluvila, jen jim po telefonu oznámili(v neděli večer), že nemají chodit,mají být doma na telefonu, že se ozvou, až bude práce.... Odbory tam nejsou.
Myslíte, že jim zpětně mohou říct, že jim za to dávají dovolenou? -
M. (neregistrovaný)
Re: Mzda při neposkytnutí práce-Díky!!
>>>>>Ahoj, chtěla bych poradit. Obrátila se na mne známá o
>>>>>radu. Je zaměstnaná od 1.1.06 na HPP na 6 hodin
>>>>>denně.
>>>>>Jde o manuální práci, kterou vloni dělala jako
>>>>>brigádnice a dostávala práci domů... Nyní se jim ale
>>>>>stalo,
>>>>>že jim v pondělí firma řekla, že nemají pro ně práci
>>>>>(a
>>>>>to nabrali plno zaměstnanců) a poslali je domů, že se
>>>>>ozvou, až budou zakázky. Ona se teď obává, jak jí
>>>>>bude
>>>>>tato doba hrazena?? Poradíte jí?? Chce vše vědět
>>>>>předem, aby si to pak mohla zkontrolovat a případně
>>>>>zaurgovat. V té firmě se to totiž vede všelijak, jak
>>>>>já vidím
>>>>>i z loňského roku.... a tak je lépe si vše ověřovat!!
>>>>>Děkuji i za ní. M.
>>>
>>>Pokud má pracovní poměr (ne dohodu o pracovní
>>>činnosti), má smluvenou určitou pracovní dobu a firma
>>>nepřidělí lidem práci, pak se jedná o prostoj. Firma
>>>buď se
>>>zaměstnanci domluví dovolenou nebo náhradní volno.
>>>Pokud nedomluví a je to tedy prostoj, ten by měla
>>>platit
>>>průměrným výdělkem. Pokud ve firmě existují odpory,
>>>může být náhrada mzdy snížena na 60%.
>>Díky. Je na normální pracovní poměr jen se zkrácenou
>>dobou na 6 hod. Firma s nimi nic nedomluvila, jen jim
>>po telefonu oznámili(v neděli večer), že nemají
>>chodit,mají být doma na telefonu, že se ozvou, až
>>bude
>>práce.... Odbory tam nejsou.
>>Myslíte, že jim zpětně mohou říct, že jim za to
>>dávají
>>dovolenou?
>
>Dovolenou může zaměstnavatel nařídit 2 týdny předem.
>Jinak jedině se na ní se zaměstnancem domluvit.
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
15. 2. 2006 14:59
Ahoj, chtěla bych poradit. Obrátila se na mne známá o radu. Je zaměstnaná od 1.1.06 na HPP na 6 hodin denně. Jde o manuální práci, kterou vloni dělala jako brigádnice a dostávala práci domů... Nyní se jim ale stalo, že jim v pondělí firma řekla, že nemají pro ně práci (a to nabrali plno zaměstnanců) a poslali je domů, že se ozvou, až budou zakázky. Ona se teď obává, jak jí bude tato doba hrazena?? Poradíte jí?? Chce vše vědět předem, aby si to pak mohla zkontrolovat a případně zaurgovat. V té firmě se to totiž vede všelijak, jak já vidím i z loňského roku.... a tak je lépe si vše ověřovat!!
Děkuji i za ní. M.