Re: dovolená-přechod v polovině měsíce
§10 nař.vlády č. 108/1994 odst.1) poměrná část dovolené za kal.rok přísluší v délce l/12 za kal.mesíc v němž změnil zaměstnání, pokud zaměstnání na sebe bezprostředně navazují ,( nastoupil první pracovní den) pak poměrnou část dovolené poskytuje ten zaměstanavatel, kde odpracoval déle než polovinu měsíce, tedy u vás.
Za navazující pracovní poměr se nepovažuje příchod z úřadu práce.
Re: dovolená-přechod v polovině měsíce
Děkuji. Ještě prosím Vás považuje se za navazující pracovní poměr také situace, když zaměstnanec nastoupí 9.1.06 a do 8.1.06 pobíral nemocenskou v ochranné době od bývalého zaměstnavatele? A ještě jeden případ - když zaměstnanec nastoupí 20.2.06 a do té doby je OSVČ?
Díky Hanka
Re: dovolená-přechod v polovině měsíce
Nemoc - ne.
OSVČ - není zaměstnavatel, podle ZP by bylo ne. Já bych mu to dala.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
16. 2. 2006 6:51
Prosím o radu, zaměstnanec skončil zaměstnání 13.1.06, k nám nastoupil 16.1.06. Nárok na dovolenou má 18,5 dne. Dnes přišel s tím, že mu u bývalého zaměstnavatele řekli, že má u nás nárok na 20 dní z důvodu přechodu v půlce měsíce. Kdo to má dobře? Mezi nástupem k nám byla pauza 2 dny - sobota, neděle. Bývalý zaměstnavatel mu za leden žádnou dovolenou nedal a my mu ji máme prý přiznat. Nemůžu k tomu nikde žádnou radu najít.
Díky Hanka