Dovolená

• Jiřka (neregistrovaný)

  20. 2. 2006 13:03

  Dobrý den, prosím Vás, když zaměstnám pracovníka na nepravidelnou výpomoc (zastupování v době nemoci)např. 1.1.-31.3.2006, má nárok na dovolenou. Mnohokrát děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 2. 2006 13:10

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Spočítáte si nárok až po skončení - za každých 22 odpr.dnů 1/12
    z ročního nároku.