Re: zaměstnanec - Slovák
Pokud bude Slovák zaměstnán pouze v ČR (tz.že nebude mít pracovní poměr na Slovensku a nebude tam ani podnikat - samozřejmě ani v jiné zemi), tak problém nebude. Budou pro něho platit české zákony o SP, ZP. Na ZP mu přidělí své rodné číslo a dostane průkaz. Samozřejmě i na SP ho přihlásíte. Teď si nejsem jistá, jestli rodné číslo pro ZP bude platit i pro SP.
Co se týká daně, pokud podepíše prohlášení, dáte mu pouze slevu na poplatníka. Ostatní slevy by si uplatnil po skončení roku v přiznání.
Doporučila bych vám kontaktovat úřad práce - asi budete muset zaměstnance z EU nahlásit, neboť ÚP vedou evidence zaměstnanců z EU.
Pokud tento Slovák bude již pojištěn na Slovensku (z důvodu pracovního poměru nebo jako OSVČ), pak nastává problém. Budou pro něho platit slovenské zákony a vy budete muset polatit slovenské ZP a SP!!!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
23. 2. 2006 10:27
A je to tady :-) V naší malé firmě budeme mít prvního zaměstnance - Slováka.
Rád bych se zeptal, jestli jsou v této souvislosti nějaké odlišnosti od "normálních" běžných zaměstanců (Čechů) - jak je to se zdravotním, sociálním, daní z příjmu, má dotoho co povídat úřad práce?
díky moc.
L.