Re: PROSÍM O RADU-ODSTUPNÉ
Především je důležité, jaký bude důvod výpovědi, podle toho se řídí nárok či nenárok na odstupné, takto dotaz nestačí na odpověď.Jestliže to firma postaví na to, že porušil pracovní kázeň a způsobil jí škodu, tak nárok na odstupné nebude. Muselo by jít o důvody dle § 46/1 písm. a,b,c.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
27. 2. 2006 10:16
Prosím někoho o radu.Přítel pracoval u firmy má po zkušební době a firma mu dala výpověď.Samozřejmě že přítel nepodepíše žádnou výpověď dohodou,protože mu jí dala firma protože se jim neůíbilo,že poukazuje na to ,že ve vedení jsou lidé kteří absolutně té práci nerozumí,tak to zahrály bna to že cosi zlomil a z toho důvodu má odejít.Mě by ale zajímalo na jaké má nárok odtupné jak se to vypočítává .Děkuji všem za radu.Inka