Re: PROSÍM O RADU-ODSTUPNÉ
Především je důležité, jaký bude důvod výpovědi, podle toho se řídí nárok či nenárok na odstupné, takto dotaz nestačí na odpověď.Jestliže to firma postaví na to, že porušil pracovní kázeň a způsobil jí škodu, tak nárok na odstupné nebude. Muselo by jít o důvody dle § 46/1 písm. a,b,c.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
27. 2. 2006 10:16
Prosím někoho o radu.Přítel pracoval u firmy má po zkušební době a firma mu dala výpověď.Samozřejmě že přítel nepodepíše žádnou výpověď dohodou,protože mu jí dala firma protože se jim neůíbilo,že poukazuje na to ,že ve vedení jsou lidé kteří absolutně té práci nerozumí,tak to zahrály bna to že cosi zlomil a z toho důvodu má odejít.Mě by ale zajímalo na jaké má nárok odtupné jak se to vypočítává .Děkuji všem za radu.Inka