Pro mzdové?

  • (neregistrovaný)

    27. 2. 2006 11:53

    Když má jeden pracovník u stejného zaměstnavatele uzavřenou prac. smlouvu na hl. prac. poměr a zároveň dohodu o prac. činnosti na vedlejší tak jak se mu bude počítat mzda? Za každoý pracovní poměr zvlášť nebo se mu ta dohoda dá jen jednou položkou do mzdy a všechna odvody se budou počítat z celkové mzdy. Prosím poraďte pokud možno na konkrétním příkladu.
    Děkuji za trpělivost.
    Karel

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).