Mateřská dovolená-nástup do zaměstnání

• Nela (neregistrovaný)

  27. 2. 2006 13:04

  Máme na mateřské dovolené pracovnici, která má ve své péči dítě, které dovrší v dubnu 2006 3 roky. Tímto dnem jí končí mateřská dovolená nebo má nárok na další rok - tedy celkem 4 roky a musí mít souhlas zaměstnavatele?
  Mezitím nastoupila zpět 16.2.06 do zaměstnání, ale teď se rozhodla vrátit zpět na mateřskou dovolenou?
  Jak máme postupovat? Děkujeme

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 2. 2006 13:15

    Iva (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená-nástup do zaměstná
    Rodičovská dovolená náleží do 3 let věku dítěte a poté je zaměstnanec povinnen nastoupit do práce, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem písmenou formou na prodloužení rodičovské dovolené.
    Doporučila bych 14 dnů před nástupem zaměstnance jej písemně vyzvat k návratu do práce.
    Jinak nejste povinni ji vyhovět ( s prodloužením rodičovské dovolené). Pokud tak učiníte, tak vlastně musíte dát souhlas , že ten čtvrtý rok bude čerpat neplacené volno.