Prosím paní Jiřko poradit!!!

• anonym (neregistrovaný)

  28. 2. 2006 7:30

  Mám problém se zaměstnavatelem nechce mě pustit na dohodu, jenom na dvouměsíční výpověď, dělám účetní ale nikdo na mě dva měsíce čekat nechce. A taky jako trest za výpověď mě chce zaměstnavatel strhnout mzdu na minimální mdzu což mi taky nepřipadá fér. Slyšela jsem, že to někteří řeší paragrafem 53 co mě z toho plyne za rizika a jak to funguje v praxi? Nemůžu z toho mít nějaké problémy? Děkuji mockrát.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 2. 2006 13:58

    Jaša (neregistrovaný)

    Re: Prosím paní Jiřko poradit!!!
    Není problém si zadat zákoník práce a tento § si přečíst. Asi vám to nic nepomůže. Zaměstnavatel je v právu s výpovědní lhůtou. Musí si sehnat náhradu. Ovšem plat vám musí vyplatit dle dohody, tedy jaký máte uveden v platebním výměru, ve smlouvě....