Prosím paní Jiřko poradit!!!
-
-
Jaša (neregistrovaný)
Re: Prosím paní Jiřko poradit!!!
Není problém si zadat zákoník práce a tento § si přečíst. Asi vám to nic nepomůže. Zaměstnavatel je v právu s výpovědní lhůtou. Musí si sehnat náhradu. Ovšem plat vám musí vyplatit dle dohody, tedy jaký máte uveden v platebním výměru, ve smlouvě....
-
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
ČLÁNKY DO MAILU
28. 2. 2006 7:30
Mám problém se zaměstnavatelem nechce mě pustit na dohodu, jenom na dvouměsíční výpověď, dělám účetní ale nikdo na mě dva měsíce čekat nechce. A taky jako trest za výpověď mě chce zaměstnavatel strhnout mzdu na minimální mdzu což mi taky nepřipadá fér. Slyšela jsem, že to někteří řeší paragrafem 53 co mě z toho plyne za rizika a jak to funguje v praxi? Nemůžu z toho mít nějaké problémy? Děkuji mockrát.