Část. invalidní důch. a VPP

• anonym (neregistrovaný)

  28. 2. 2006 12:00

  Dobrý den, jak je to s částečným invalidním důchodcem, když má náš zaměstnanec jediný pracovní poměr na částečný úvazek. Bude mít 4,5 hod denně, polovinu minimální mzdy měsíčně. Zajímalo by mě jestli se platí zdrav a soc poj z celkové minimální mzdy nebo jenom z toho co vydělá (z poloviny min. mzdy)? a pak ještě jak je to s daní z příjmu, bude srážkou do 5000 nebo zálohovou a platí při srážkové dani měsíční odpočitatelná částka na invaliditu? A ještě jedna prosba ohledně dovolené, u vedlejšího prac. poměru je to 10 dní ročně. Kolik dní je to za 11 měsíců? Vychází mi 9,17 takže 9?
  Děkuji moc moc moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 2. 2006 13:41

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Část. invalidní důch. a VPP
    ---
    Pojistné se odvádí z dosaženého výdělku. Min.VZ pro ČID neplatí. Podepíše prohlášení k dani a uplatní zákl.slevu na daň., může si uplatnit i slevu za pobírání ČID, ale při tak nízkém příjmu je stejně na nulovém odvodu. Nárok dovolené činí 20/12 x 11 = 18,5 dne. Při čerpání se proplácí tolik hodin, kolik odpadne. Ve vašem příkladu 4,5 hod. Pozor o VPP se nejedná, pokud má jen jeden PP. Jde o PP s kratším úvazkem a platí pro něj ustanovení ZP pro normální PP (výp.doby, odstupné).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2006 12:35

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Část. invalidní důch. a VPP
    Takže daň je zálohová?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 3. 2006 14:41

    Martina (neregistrovaný)

    Re: Část. invalidní důch. a VPP
    ---
    Když si dotyčný podepíše prohlášení, tak je zálohová 12%, ale s uplatněním slevy vám žádný odvod nevyjde.

    •   Zobrazit celé vlákno