Doh o PP, anebo normální prac.smlouva?

  • (neregistrovaný)

    28. 2. 2006 13:43

    Dnes za mnou přišel jeden klient, že by potřeboval sepsat smlouvu, ale už od 1.2.2006 - prodavačka na zaučení. Teď nevím, jestli risknout pozdější nahlášení na VZP a sociálku a sepsat normální (antidatovanou) smlouvu, anebo na únor vymyslet dohodu o provedení práce a smlouvu sepsat až od března. Poraďte, prosím.
    Také po mně chtěl nějakou nižší odměnu (zaučení), ale to si myslím, že asi nejde. Minimální mzda musí být dodržena, že jo?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 2. 2006 14:10

      pája (neregistrovaný)

      Re: Doh o PP, anebo normální prac.smlouv
      Doporučuji - sjednat ústně se zaučující se prodavačkou dohodu o provedení práce- že v měsíci únoru 2006 provede úklid prodejny, přerovná klad nebo něco podobného, rozsah hod.-třeba 50 nebo 80, max. 100(pokud už u něj nebude DPP v tomto roce dělat), sjednat s ní ODMĚNU-nikoliv hodinovou mzdu- tady vůbec nejde o min.mzdu,odměna bude celkem za práce v DPP uvedené,
      na konci měsíce zpracovat písemný záznam o ústním sjednání DPP, kde uvést tyto údaje, vyplatit jí po zdanění, co jí náleží, pís.záznam navést do mezd a je vyřízeno. Od 1.3.06 může nastoupit jako prodavačka na řádný HPP.

    • 28. 2. 2006 15:03

      Iloma (neregistrovaný)

      Re: Doh o PP, anebo normální prac.smlouv
      ****
      souhlasim - z pohledu zamestnavatele nejvyhodnejsi reseni; ale chudak prodavacka ..... ta si myslela, ze je zamestnana....

    • 28. 2. 2006 19:32

      Hanka (neregistrovaný)

      Re: Doh o PP, anebo normální prac.smlouv
      ***Děkuji za radu***

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).