Dneska mi přišla od PSSZ zpráva, že náš zaměstnanec má k poslednímu lednu vyčerpáno 105 dní podpůrčí doby, kdy vyčerpá 270 dní a kdy bude vyčerpaná celá. Popravdě řečeno, nevím, co s tím mám dělat? Až doteď jsem žila v domnění, že podpůrčí doba se nás jako MO netýká, že je to věc PSSZ, která vyplácí neschopenky a že problémy to může způsobit až ve chvíli, kdy bude podpůrčí doba vyčerpaná celá.
Tak nevím - mám ten dopis jenom založit k zaměstnanci do složky, nebo z toho pro mne vyplývají taky nějaké povinnosti?
1. 3. 2006 10:49
Dneska mi přišla od PSSZ zpráva, že náš zaměstnanec má k poslednímu lednu vyčerpáno 105 dní podpůrčí doby, kdy vyčerpá 270 dní a kdy bude vyčerpaná celá. Popravdě řečeno, nevím, co s tím mám dělat? Až doteď jsem žila v domnění, že podpůrčí doba se nás jako MO netýká, že je to věc PSSZ, která vyplácí neschopenky a že problémy to může způsobit až ve chvíli, kdy bude podpůrčí doba vyčerpaná celá.
Tak nevím - mám ten dopis jenom založit k zaměstnanci do složky, nebo z toho pro mne vyplývají taky nějaké povinnosti?