Re: snížení tarifiního stupně
popis práce má ve smlouvě, bohužel jí zaměstnavatel nutí podepsat dodatek... zatím odolává - ale začínají dělat naschváli :-(
přeřazují ji do tarifního stupně 5 - což se mi zdá i neadekvátní
z důvodu, že pracuje jako vedoucí směny ve výrobním podniku (rozhoduje o zakázkách, stanovuje práci, dohlíží na plnění apod. ...)
Re: snížení tarifiního stupně
pokud nemá i mzdový tarif ve smlouvě, tak mám obavu, že s tím nic nenadělá, pokud ho tam má uveden, může nepodepsat dodatek pr.sml. a bránit se, ale asi bude bojovat s větrným mlýnem, když bude zaměstnavatel tlačit, může to skončit pro ni špatně.Víc Vám těžko kdo poradí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
1. 3. 2006 11:37
Dobrý den, chtěla jsem požádat, zda někdo nevíte, jestli je oprávněné následující jednání firmy: Změstnanec je zařazen do určitého tarifního stupně s určitou náplní práce. Po určité době se jeho nadřízený rozhodne, že mu část práce sebere z důvodu, že někdo jiný není na pracovišti až tak vytížen, dosavadnímu zaměstnanci i přes jeho protest práci sebere a sníží mu tarifní stupeň. Je to oprávněné, může se proti tomuto jednání zaměstnanec nějak bránit ? :-(