Re: snížení tarifiního stupně
popis práce má ve smlouvě, bohužel jí zaměstnavatel nutí podepsat dodatek... zatím odolává - ale začínají dělat naschváli :-(
přeřazují ji do tarifního stupně 5 - což se mi zdá i neadekvátní
z důvodu, že pracuje jako vedoucí směny ve výrobním podniku (rozhoduje o zakázkách, stanovuje práci, dohlíží na plnění apod. ...)
Re: snížení tarifiního stupně
pokud nemá i mzdový tarif ve smlouvě, tak mám obavu, že s tím nic nenadělá, pokud ho tam má uveden, může nepodepsat dodatek pr.sml. a bránit se, ale asi bude bojovat s větrným mlýnem, když bude zaměstnavatel tlačit, může to skončit pro ni špatně.Víc Vám těžko kdo poradí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
1. 3. 2006 11:37
Dobrý den, chtěla jsem požádat, zda někdo nevíte, jestli je oprávněné následující jednání firmy: Změstnanec je zařazen do určitého tarifního stupně s určitou náplní práce. Po určité době se jeho nadřízený rozhodne, že mu část práce sebere z důvodu, že někdo jiný není na pracovišti až tak vytížen, dosavadnímu zaměstnanci i přes jeho protest práci sebere a sníží mu tarifní stupeň. Je to oprávněné, může se proti tomuto jednání zaměstnanec nějak bránit ? :-(