Re: Problémy se zaměstnancem
Záleží jestli byl ve zkušební době nebo už na neurčito...Ve zkušební době neuděláte nic,pokud ovšem byl na neurčito,tak je to svévolné opuštění pracoviště v pracovní době (porušení kázně),poslat dopis,strhnout prémie...jestli si zařídil marodní na ten den co opustil pracoviště,tak mu nemůžete napsat A...Jestliže bude mít neomluvenou absenci,tak můžete soudně vymáhat peníze za ztráty ,které vám absencí způsobil...Pročtěte si ZP Vznik a skončení pracovního poměru....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
6. 3. 2006 22:00
Po tom, co jsem zaměstnanci vytkl jeho přístup k práci, mi se vším praštil a odešel, poraďte, co mám v mezích zákona dělat.