Re: Problémy se zaměstnancem
Záleží jestli byl ve zkušební době nebo už na neurčito...Ve zkušební době neuděláte nic,pokud ovšem byl na neurčito,tak je to svévolné opuštění pracoviště v pracovní době (porušení kázně),poslat dopis,strhnout prémie...jestli si zařídil marodní na ten den co opustil pracoviště,tak mu nemůžete napsat A...Jestliže bude mít neomluvenou absenci,tak můžete soudně vymáhat peníze za ztráty ,které vám absencí způsobil...Pročtěte si ZP Vznik a skončení pracovního poměru....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 3. 2006 22:00
Po tom, co jsem zaměstnanci vytkl jeho přístup k práci, mi se vším praštil a odešel, poraďte, co mám v mezích zákona dělat.