Nerovnoměrná prac.doba PROSÍM O POMOC !
-
-
* (neregistrovaný)
Re: Nerovnoměrná prac.doba PROSÍM O POMO
do 150hod. přesčasů za rok není třeba Váš souhlas. 8 hod. přesč.týdně je průměr za měsíc. Samozřejmě odděláte celou 11 hod. směnu, dostanete zaplaceno pokud jdete mimo svůj rozvrh 11 hod. za přesčas, pokud si to nevyberete v náhradním volnu. V průměru za celý měsíc to nedá ani 8 hod. týdně. Pozor na dodržení odpočinku mezi 2 směnami.
-
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
13. 3. 2006 18:27
jsem zaměstnaná v nerovnoměrné pracovní době(krátký, dlouhý týden).Pracovní směny máme vypracované a podepsané na celý rok dopředu. Pokud mi zaměstnavatel nařídí pracovní směny nad rámec podepsaného rozvrhu je toto bráno jako práce přesčas dle §96ZP, kde je stanoveno max.8 hod. v týdnu, nebo musím odpracovat celou směnu tzn. 11 hod.?popř. musím s tímto souhlasit?Prosím o radu popř. odvolání na příslušný §ZP.
Děkuji Monika