Výpovědní lhůta

• Petra (neregistrovaný)

  20. 3. 2006 8:19

  Dobrý den,
  kolik měsícp činní podle zákona výpovědlí lhůta ze zaměstnání pokud není stanoveno ve smlouvě???
  Děkuji mockrát za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 3. 2006 8:20

    anonym (neregistrovaný)

    Re: výpovědní lhůta
    Dva něsíce, pokud to není pro nadbytečnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2006 9:48

    pája (neregistrovaný)

    Re: výpovědní lhůta
    § 46/1 ZP
    písm.a) zrušení zaměstnavatele - 3 měs.
    písm.b) přemístění zaměstnavatele - 3 měs.
    písm. c)org.změny-nadbytečnost - 3 měs.,
    ostatní důvody 2 měsíce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2006 9:57

    petra (neregistrovaný)

    Re: výpovědní lhůta
    takže pokud dává výpověd zaměstnanec jsou to 2 měsíce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 3. 2006 9:58

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: výpovědní lhůta
    ****
    za zakona ano, ale mohou se dohodnout na kratsi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 3. 2006 10:08

    pája (neregistrovaný)

    Re: výpovědní lhůta
    § 45 ZP- výpovědní doba pro zaměstnance činí 2 měsíce.
    Zaměstnanec může podat zaměstnavateli návrh na ukončení PP dohodou k určitému dni a pokud zaměstnavatel bude souhlasit, PP tím dnem skončí. Dohoda musí být písemná- § 43 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno