Prosím o radu Zaměstnankyně na rodič. dovolené vykonává u svého zaměstnavatele práci (výdělek do 2000,- Kč za měsíc) podepsala Prohlášení do 15.2. na rok 2006 (zdaněno tedy zálohovou daní), v září jí končí rodičák a nastupuje zpátky už na plný úvazek. Nyní si našla ještě další práci na dohodu o provedení práce, kde by si měla dostat odměnu asi 5000,- Kč za měsíc. Může tedy na nějaké měsíce podepsat Prohlášení u druhého zaměstnavatele s tím, že by tato změna byla zaznamenána v Prohlášení u prvního zaměstnavatele a menší příjem by jí byl zdaněn srážkovou daní.
22. 3. 2006 15:01
Prosím o radu
Zaměstnankyně na rodič. dovolené vykonává u svého zaměstnavatele práci (výdělek do 2000,- Kč za měsíc) podepsala Prohlášení do 15.2. na rok 2006 (zdaněno tedy zálohovou daní), v září jí končí rodičák a nastupuje zpátky už na plný úvazek.
Nyní si našla ještě další práci na dohodu o provedení práce, kde by si měla dostat odměnu asi 5000,- Kč za měsíc.
Může tedy na nějaké měsíce podepsat Prohlášení u druhého zaměstnavatele s tím, že by tato změna byla zaznamenána v Prohlášení u prvního zaměstnavatele a menší příjem by jí byl zdaněn srážkovou daní.