Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 3. 2006 18:26
Prosím moc ještě jednou o radu. Dostala jsem dvě různé odpovědi a nevím, podle čeho mám postupovat. Moc prosím!!!
Zaměstnankyně nastupuje 11.5. na mateřskou (28 týdnů). Kolik dní má nárok na dovolenou, když staré jí zůstalo 13 dní + nová dovolená 20 (?) dní? A kdy si ji má vyčerpat, může vyčerpat celou dovolenou než nastoupí na mateřskou? A jak je to s krácením dovolené?
Děkuji za odpověď!
1. odpověď:
>Dovolenou je lepší vyčerpat bezprostředně po skončení
>MD, tak bude mít nárok na celou, nekrácenou, tj. 20
>dnů včetně loňských 13 dnů. Pak si požádá o rodičovskou
>dovolenou v délce do 4 let.
2. odpověď:
Já bych to tak jednoznačně neviděla. Paní bude "základní" mateřská končit v listopadu, pokud by v té době žila osaměle a mateřská se jí vyplácela nikoli 28, ale 37 týdnů, tak by jí loňská dovolená na konci letošního roku propadla (pokud se jedná o zůstatek zákonného nároku). Takže pokud je to možné, klidně si může část dovolené (nebo i celou, to je jedno) vybrat ještě před nástupem na mateřskou.
O rodičovskou dovolenou se nežádá do 4 let, ale maximálně do 3 let.