Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
23. 3. 2006 18:26
Prosím moc ještě jednou o radu. Dostala jsem dvě různé odpovědi a nevím, podle čeho mám postupovat. Moc prosím!!!
Zaměstnankyně nastupuje 11.5. na mateřskou (28 týdnů). Kolik dní má nárok na dovolenou, když staré jí zůstalo 13 dní + nová dovolená 20 (?) dní? A kdy si ji má vyčerpat, může vyčerpat celou dovolenou než nastoupí na mateřskou? A jak je to s krácením dovolené?
Děkuji za odpověď!
1. odpověď:
>Dovolenou je lepší vyčerpat bezprostředně po skončení
>MD, tak bude mít nárok na celou, nekrácenou, tj. 20
>dnů včetně loňských 13 dnů. Pak si požádá o rodičovskou
>dovolenou v délce do 4 let.
2. odpověď:
Já bych to tak jednoznačně neviděla. Paní bude "základní" mateřská končit v listopadu, pokud by v té době žila osaměle a mateřská se jí vyplácela nikoli 28, ale 37 týdnů, tak by jí loňská dovolená na konci letošního roku propadla (pokud se jedná o zůstatek zákonného nároku). Takže pokud je to možné, klidně si může část dovolené (nebo i celou, to je jedno) vybrat ještě před nástupem na mateřskou.
O rodičovskou dovolenou se nežádá do 4 let, ale maximálně do 3 let.