Re: ubytovna
***
§24 Výdaje (náklady) vynaložené na dosažení, zajištění a udržení příjmů
odst. 2 Zakona o danich z prijmu :
.....
zu) výdaje (náklady) na přechodné ubytování zaměstnance s výjimkou přechodného ubytování v rodinném domě nebo bytě, a to maximálně do výše 3 500 Kč měsíčně, nejde-li o ubytování při pracovní cestě, poskytované jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce, pokud obec přechodného ubytování není shodná s obcí, kde má zaměstnanec bydliště.
To je jedina moznost (danove uznatelna), jak muze zamestnavatel prispivat na bydleni zamestnanci..... ale nevim, jestli to na vas pripad napasujete .....
Re: ubytovna
*****
tak to se ceni, takovyto zam-tele.....
tak at mu prida :-))))
no ja si myslim, ze to na tento odstavec nenapasujete, protoze jestli to chapu dobre, tak ten zam-nec zadne jine bydliste nema, coz popira nutnou podminku prechodneho bydliste odlisneho od obce, kde ma zam-nec bydliste.... nebo ma nekde jinde trvale bydliste? Pak by to slo...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
24. 3. 2006 10:08
Může zaměstnavatel platit zaměstnanci ubytovnu - azylový dům(zaměstnanec nemá jiné bydliště) a dávat si ji do nákladů?