Re: ubytovna
***
§24 Výdaje (náklady) vynaložené na dosažení, zajištění a udržení příjmů
odst. 2 Zakona o danich z prijmu :
.....
zu) výdaje (náklady) na přechodné ubytování zaměstnance s výjimkou přechodného ubytování v rodinném domě nebo bytě, a to maximálně do výše 3 500 Kč měsíčně, nejde-li o ubytování při pracovní cestě, poskytované jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce, pokud obec přechodného ubytování není shodná s obcí, kde má zaměstnanec bydliště.
To je jedina moznost (danove uznatelna), jak muze zamestnavatel prispivat na bydleni zamestnanci..... ale nevim, jestli to na vas pripad napasujete .....
Re: ubytovna
*****
tak to se ceni, takovyto zam-tele.....
tak at mu prida :-))))
no ja si myslim, ze to na tento odstavec nenapasujete, protoze jestli to chapu dobre, tak ten zam-nec zadne jine bydliste nema, coz popira nutnou podminku prechodneho bydliste odlisneho od obce, kde ma zam-nec bydliste.... nebo ma nekde jinde trvale bydliste? Pak by to slo...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
24. 3. 2006 10:08
Může zaměstnavatel platit zaměstnanci ubytovnu - azylový dům(zaměstnanec nemá jiné bydliště) a dávat si ji do nákladů?