Otázka pro mzdaře

• pavla (neregistrovaný)

  3. 4. 2006 11:22

  Zaměstnavatel se dohodl na rozvázání pracovního poměru dle §43,byl to problémový zaměstnanec ,tak jsme byli rádi že PP skončil dohodou a hned.
  Ale měl dlohodobou prac.neschopnost,od 01.11.2005 až k 31.03.2006.
  Má nárok na proplacení dovolené za rok 2006,když de fakto od počátku roku nepracoval stále nemoc ?
  My máme ve firmě stanovenou dovolenou/rok 25 dní.
  Vychází mi po propočtu 6.5 dne.
  Díky za radu Pavla

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 4. 2006 11:28

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Otázka pro mzdaře
    V r.2006 mu nevznikl nárok na dovolenou(neplnil podmínku odpr.
    60 dnů) .

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 4. 2006 11:28

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Otázka pro mzdaře
    ****
    po skonceni prac. pomeru uz narok na dovolenou nema; pokud onemocne v ochranne lhute, tak ma narok na nemocenskou;
    Otazkou je, zda nejdriv skoncil PP a pak onemocnel, nebo onemocnel pred koncem PP?