Řádná dovolená

• ZlZ (neregistrovaný)

  4. 4. 2006 8:20

  V jakém časovém horizontu je povinen nahlásit zaměstnanec přímému nadřízenému jednodenní čerpání řádné dovolené? Je toto ošetřeno v zákoníku práce?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 4. 2006 8:45

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Řádná dovolená
    V ZP je, že dovolenou určuje zaměstnavatel. Pokud je u vás zavedeno, že si dovolenou určují sami zaměstnanci, tak záleží na domluvě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelm.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 4. 2006 8:45

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: Řádná dovolená
    *****
    spatne polozena otazka - dovolenou vzdy narizuje/udeluje/povoluje zamestnavatel, takze Zakonik prace (§108 a nasl.) hovori o tom, v jakem casovem horizontu musi zamestnavatel oznamit zamestnanci, ze mu dava dovolenou (14 dni);
    pokud vam zamestnavatel dovolenou nepovoli, tak s tim nic neudelate, i kdybyste ji nahlasil mesic dopredu
    (vetsinou byva ve firmach stanovene nejake nepsane pravidlo, s jakym predstihem se dovolena oznamuje, ale zakonna uprava je postavena takto)