Prosím zaměstnanec nemá pro zaměstnance po dobu dvou měsíců práci. Po dohodě se zamětnanci, bylo smlouvně stanoveno, že po tuto dobu budou pobírat 60% mzdy. To činí asi 4200,-čistého. Jaké te'd budou odvody na soc. a zp.? Jak se budou dovádět? Za min. mzdu se považuje mzda třeba 6.tarif.stupně? Prosím poraďte mi. Díky
Re: Mzdy - min.vyměřovací základ
Díky. Čili soc. a zp. z min. mzdy určené příslušným tarifem. Tyto odvody (procenta za zaměstnance) se odečtou od základu (60%) a pak vypočítám daň - 12%, odečtu, uplatním 600,- (příp.500,- dítě) a čistého vyplatím. OK ?
5. 4. 2006 17:15
Prosím zaměstnanec nemá pro zaměstnance po dobu dvou měsíců práci. Po dohodě se zamětnanci, bylo smlouvně stanoveno, že po tuto dobu budou pobírat 60% mzdy. To činí asi 4200,-čistého. Jaké te'd budou odvody na soc. a zp.? Jak se budou dovádět? Za min. mzdu se považuje mzda třeba 6.tarif.stupně? Prosím poraďte mi. Díky