Stravné a kapesné

• anonymní (neregistrovaný)

  5. 4. 2006 18:53

  Prosím o radu
  
  - abychom mohli zaměstnanci poskytnout stravné a kapesné ve výši 40% stravného, je nutné aby kapesné dostal v cizí měně před odjezdem na pracovní cestu?
  
  Pokud dostal jen minimální zálohu v cizí měně (která nepokryje ani kapesné, natož pak stravné) a k tomu platební kartu, ze které ale nic nečerpal, je možné bez problémů zúčtovat stravné a kapesné dle zákona o cestovních náhradách a rozdíl mezi zálohou a vypočtenou hodnotou stravného + kapesného doplatit v Kč? V zákoně o cestovních náhradách se totiž v § 12 a 13 píše, že stravné přísluší v cizí měně a že zaměstnavatel může poskytnout kapesné v cizí měně - jde mi o to jestli to tedy musí být vyplaceno v plné výši v cizí měně - slyšela jsem totiž výklad, že pokud kapesné nebylo vyplaceno v cizí měně, pak na něj není nárok.
  
  Poradíte? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.