Převedení zaměstnance

• Jana (neregistrovaný)

  5. 4. 2006 23:48

  Dobrý večer,
  
  je možno převést zaměstnance, který "škodí" svému zaměstnavateli na jinou práci?
  Pro upřesnění: jde o servírku, která neplní své povinnosti-např. nekontroluje záruční dobu výrobků, před hosty pomlouvá svého zaměstnavatele, není ochotna zůstat s hosty po skončení otevírací doby, než si dopijí své nápoje, atd. Navíc,co mě dost šokovalo: bylo asi 1/5 hodiny před zavíračkou a tato servírka se zeptala hosta, kolik si dá ještě piv. Odpověděl, že dvě, tak mu je načepovala, postavila na stůl, pozamykala a odešla.Hosta vypouštěl noční vrátný. A takových případů máme více.
  Tak Vás prosím o radu. Mohu takovouto pracovnici přeřadit na jinou práci? Konkrétně na úklid pokojů. Děkuji za všechny odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 4. 2006 0:19

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Převedení zaměstnance
    Tak to bych neriskovala. Pokud se nedohodnete na ukončení poměru, písemně napomenout a vyjmenovat přestupky, po opakování vyhodit. Za toho zamčeného hosta bych ji vyhodila bez napomínání.