Re: ukončení prac.poměru
Nedávno jsem toto řešila s paní na OSSZ a ona mi říkala, že máme zaměstnankyni poslat výzvu k nástupu do práce a pokud, tak neučiní, tak s ní můžeme ukončit pracovní poměr. Dále je to prý pak považováno za tichý souhlas zaměstnavatele k čerpání rodičovské dovolené do 4let.
Potom jedině ukončit pracovní poměr dohodou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
6. 4. 2006 12:06
prosím o zprávu
Dítě dovršilo 3 roky věku, matka nepožádala o prodloužení rodič.dovolené, může firma s pracovnicí rozvázat prac.poměr k datu nar. dítěte výpovědí. Děkuji