Re: ukončení prac.poměru
Nedávno jsem toto řešila s paní na OSSZ a ona mi říkala, že máme zaměstnankyni poslat výzvu k nástupu do práce a pokud, tak neučiní, tak s ní můžeme ukončit pracovní poměr. Dále je to prý pak považováno za tichý souhlas zaměstnavatele k čerpání rodičovské dovolené do 4let.
Potom jedině ukončit pracovní poměr dohodou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 4. 2006 12:06
prosím o zprávu
Dítě dovršilo 3 roky věku, matka nepožádala o prodloužení rodič.dovolené, může firma s pracovnicí rozvázat prac.poměr k datu nar. dítěte výpovědí. Děkuji