Re: ukončení prac.poměru
Nedávno jsem toto řešila s paní na OSSZ a ona mi říkala, že máme zaměstnankyni poslat výzvu k nástupu do práce a pokud, tak neučiní, tak s ní můžeme ukončit pracovní poměr. Dále je to prý pak považováno za tichý souhlas zaměstnavatele k čerpání rodičovské dovolené do 4let.
Potom jedině ukončit pracovní poměr dohodou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
6. 4. 2006 12:06
prosím o zprávu
Dítě dovršilo 3 roky věku, matka nepožádala o prodloužení rodič.dovolené, může firma s pracovnicí rozvázat prac.poměr k datu nar. dítěte výpovědí. Děkuji