Re: Nemocenka a MD
Záleží na splnění podmínky odpracování 60 dnů v roce 2006 (do nich se zahrnuje i placená mateřská) a zda nebude mít zameškáno před MD z důvodu nemoci 100 a více dnů. Pokud nastoupí na dovolenou bezprostředně po MD, vybere loňskou i letošní s největší pravděpodobností bez krácení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
11. 4. 2006 8:52
Dobrý den, zaměstnankyně v říjnu 2005 onemocněla a do práce se už nevrátí, protože je těhotná a má rizik.těhotenství.Z r.2005 má nevybranou dovolenou.Kolik dovolené jí mohu proplatit z r. 2005 a kolik letos? Děkuji za odpověď.