Re: co si tom myslíte-tuz.a zahr.cesťáky
***
tak snad jedine me napada odst. 4 v § 21 Zakona o cestovnich nahradach:
(4) Zaměstnavatel je povinen do deseti pracovních dnů ode dne předložení písemných dokladů provést vyúčtování pracovní cesty zaměstnance a uspokojit jeho nároky.
Ale kde neni zalobce neni soudce, ze?
Jen ty zahranicni cestaky by nemichala s tuzemskymi ..... Navic, pokud je ze zahr. SC preplatek, tak zamestnanec vraci v mene zalohy (napr. EURa) a vy prepocitavate kurzem ze dne skutecneho vraceni.... to by vam v tom asi udelalo "neporadek"
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
26. 4. 2006 14:06
Jedná se mi o to, že někteří zaměstnanci (technici) mají tuzemské pracovní cesty prakticky stále, takže si berou průběžně zálohy a já jim neproplácím jednotlivé cesťáky, ale pouze každému vypisuji konečný zůstatek (tj.rozdíl mezi zálohami a vyúčtovanými cestami) ke konci měsíce a oni si pak podle toho berou zálohy na další měsíc.
Zahraniční cesty jsem vždy vyúčtovávala zvlášť, tj. za každou cestu z pokladny doplatek nebo do pokladny přeplatek. Ale teď je zahraničních cest více a já si nejsem jistá, zda bych to mohla zjednodušit tak, že bych je výše uvedeným způsobem slučovala z tuzemskými. Myslím tím, že přeplatky nebo doplatky ze zahr.cest by se také pouze přičítaly nebo odečítaly ze zůstatku každého zaměstnance. Mohl by to někdo z nějakého důvodu napadnout?
Děkuji za každou odpověď.