Výpověd dle § 46/1 písm.d)ZP
-
-
k. (neregistrovaný)
Re: výpověd dle § 46/1 písm.d)ZP
Ostupné v tomto případě zákon pouze umožňuje tj. může být vyplaceno pokud je sjednáno v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpisu zaměstnavatele. Takže záleží na tom, jak to je u Vašeho zaměstnavatele. Pokud však v kolektivní sml. nebo ve vnitřním předpise není, tak Vám nenáleži
-
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 6.4.
- Účtování pohybu a poplatku na devizovém účtu Poslední názor: 4.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 3.4.
- Doregistrace zaměstnance JMHZ Poslední názor: 3.4.
- Prohlídka PLS Poslední názor: 2.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 2.4.
- JMHZ ručně Poslední názor: 2.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 2.4.
- Hlášení zaměstnavatele při ukončení PN Poslední názor: 1.4.
- Upsaný zákl.kapitál - nesplaceno 100% u s.r.o. Poslední názor: 1.4.
- Výpočet odstupného Poslední názor: 31.3.
- Zpětné vrácení daně Poslední názor: 31.3.
- Musí podat Daňové přiznání ? Poslední názor: 31.3.
- Služba poskytnutá v EU 3. straně Poslední názor: 31.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
-
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
-
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
-
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
-
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
-
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
ČLÁNKY DO MAILU
26. 4. 2006 17:09
podle lékařského posudku a rozhodnutím CSSZ jsem pozbyla dlouhodobě způsobilost konat dosavadní práci,byl mi přiznán ČID,nabídnutou práci mi lékař též zakázal,následně jsem obdržela od zaměstnavatele dvouměsíční výpověď bez odstupného.Je tento postup správný?