DPČ a pracovní doba - prosím

• Jarda (neregistrovaný)

  27. 4. 2006 11:48

  Zase zmatkuju. Zaměstnávám paní na DPČ. Jinde zaměstnaná není. Ve smlouvě má stanovenou prac. dobu 18 za týden. Do práce chodí nepravidelně dle potřeby . Většinou se dodržuje následující:
  1. týden - Po, út, pá, so, ne
  2. týden - stř., čtvr.
  Většinou odpracuje 5 hodin a někdy pouze 4 hod.
  Za měsíc duben odpracovala 77 hodin. Teď nevím jak mám sledovat počet hodin když DPČ nesmí překročit 20 hod. týdně .
  Když se podívám na rozpis na květen, tak mi vyjde zase jiný počet hodin.
  Mám to posuzovat vzhledem k fondu pracovní doby?
  Duben 152 hod, polovina 76 hod. ?
  Květen 168 hod, polovina 84 hod ?
  Prosím poraďte nejsem účetní.
  Díky a hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 4. 2006 11:57

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: DPČ a pracovní doba - prosím
    ****
    upravuje to §237 Zakoniku prace:
    
    (2) Na základě dohody o pracovní činnosti nelze vykonávat práci v rozsahu překračujícím v PRUMERU polovinu stanovené týdenní pracovní doby.......
    (3) Dodržování sjednaného a nejvýše přípustného rozsahu pracovní doby podle předchozího odstavce se posuzuje za celou dobu, na kterou byla dohoda uzavřena (§ 238 odst. 2), nejdéle však za období 12 měsíců.
    
    Tak snad jsem vam pomohla ;)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2006 12:06

    Jarda (neregistrovaný)

    Re: DPČ a pracovní doba - prosím
    UFF - už toho musím nechat, tuto klauzuli znám, protože zaměstnávám ještě další dva zaměstnance s nepravidelně rozvrženou pracovní dobou na HPP, ale najednou jsem měl okno a nevěděl jsem, že to mohu použít i u DPČ. Vzhledem k tomu, že se jedná o DPČ na dobu neurčitou tak bych zvolil tu variantu 12 měs.
    Ještě jednou díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2006 12:09

    Ilona (neregistrovaný)

    Re: DPČ a pracovní doba - prosím
    >>>Zase zmatkuju. Zaměstnávám paní na DPČ. Jinde
    >>>zaměstnaná není. Ve smlouvě má stanovenou prac. dobu
    >>>18 za
    >>>týden. Do práce chodí nepravidelně dle potřeby .
    >>>Většinou
    >>>se dodržuje následující:
    >>>1. týden - Po, út, pá, so, ne
    >>>2. týden - stř., čtvr.
    >>>Většinou odpracuje 5 hodin a někdy pouze 4 hod.
    >>>Za měsíc duben odpracovala 77 hodin. Teď nevím jak
    >>>mám
    >>>sledovat počet hodin když DPČ nesmí překročit 20 hod.
    >>>týdně .
    >>>Když se podívám na rozpis na květen, tak mi vyjde
    >>>zase
    >>>jiný počet hodin.
    >>>Mám to posuzovat vzhledem k fondu pracovní doby?
    >>>Duben 152 hod, polovina 76 hod. ?
    >>>Květen 168 hod, polovina 84 hod ?
    >>>Prosím poraďte nejsem účetní.
    >>>Díky a hezký den
    >>****
    >>upravuje to §237 Zakoniku prace:
    >>
    >>(2) Na základě dohody o pracovní činnosti nelze
    >>vykonávat práci v rozsahu překračujícím v PRUMERU
    >>polovinu
    >>stanovené týdenní pracovní doby.......
    >>(3) Dodržování sjednaného a nejvýše přípustného
    >>rozsahu pracovní doby podle předchozího odstavce se
    >>posuzuje
    >>za celou dobu, na kterou byla dohoda uzavřena (§ 238
    >>odst. 2), nejdéle však za období 12 měsíců.
    >>
    >>Tak snad jsem vam pomohla ;)
    >UFF - už toho musím nechat, tuto klauzuli znám,
    >protože zaměstnávám ještě další dva zaměstnance s
    >nepravidelně rozvrženou pracovní dobou na HPP, ale najednou jsem
    >měl okno a nevěděl jsem, že to mohu použít i u DPČ.
    >Vzhledem k tomu, že se jedná o DPČ na dobu neurčitou tak
    >bych zvolil tu variantu 12 měs.
    
    ****
    Ja take ;)
    ****
    >Ještě jednou díky

    •   Zobrazit celé vlákno