Konkurenční doložka

• David (neregistrovaný)

  27. 4. 2006 23:48

  >>Dobrý den, mám dotaz týkající se uplatnění
  >>konkurenční
  >>doložky (KD). Pokud byla pracovní smlouva obsahující
  >>ustanovení o KD uzavřena v 11/2005, může
  >>zaměstnavatel
  >>v případě výpovědi z jeho strany od KD odstoupit?
  >>Pokud je KD ustanovena na dobu 9 měsíců, od kdy
  >>vstupuje v
  >>platnost? Dnem výpovědi nebo až po výpovědní lhůtě 3
  >>měsíce (konkrétní případ: výpověď běžela od ledna
  >>2006-
  >>mohu nastoupit do stejného oboru v říjnu 06 (tj. po 9
  >>měsících) nebo až v lednu 2007 (tj. po 3+9 měsících)?
  >>
  >>Děkuji mnohokrát
  
  >Máte ve smlouvě uvedeno přiměřené peněžité vyrovnání
  >po dobu plnění závazku? § 29a odst. 1,2,6
  
  Ano a to ve výši průměrného měsíčního výdělku za každý měsíc sjednaného závazku KD.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.