Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
28. 4. 2006 9:16
Došlo ke změně u životního pojištění a penzijního připojištění tzn. pokud ukončím smlouvu a uplatňovala jsem v předchozích letech odpočet § 15, pak tento odpočet v daném roce ukončení musím přiznat v § 10.
Jak je to v případě, kdy toto penzijní připojištění hradí zaměstnavatel? Ten má daň.uznatelnou část a daň. neuznatelnou část? Uvedu příklad zaměstnanec si hradí ze mzdy 300,-Kč / měs. a zaměstnavatel mu přispívá 600,-Kč?
Jak v tomto případě postupovat, pokud zaměstnavatel přestane přispívat a zaměstnanec se rozhodne smlouvu ukončit?
Jasně, zaměstnanec nepřekročil hranici od 6.000,-Kč do 12.000,-Kč § 15.
Co zaměstnavatel, musí uplatněné daň.uznatelné náklady na penz.přip. také po ukončení placení nějak zdaňovat?