Dovolená po zkrácení úvazku

• Marcela (neregistrovaný)

  2. 5. 2006 14:21

  Zaměstnanci byl zkrácen úvazek (po dohodě, samozřejmě). Neví prosím někdo, jak by se měla platit dovolená, na kterou mu vznikl nárok do data krácení úvazku? Řekněme, pro jednoduchost, že má smlouvu na rok. Půl roku pracuje na celý úvazek, půl roku na 0,5 úvazek. Dovolenou bude vybírat až před ukončením smouvy. Bude mít dovolenou 4 hodiny, nebo 8 hodin nebo poměrem?
  Jsem z toho poněkud zmatená, děkuji předem za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 5. 2006 14:25

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po zkrácení úvazku
    Den dovolené mu bude zaplacen tolika hodinami, kolik měla činit směna. Jestliže ten den měl pracovat 8 hodin, platíte mu 8 hodin. Jestliže už měl zkrácený úvazek a měl ten den pracovat 4 hodiny, platíte mu 4 hodiny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 5. 2006 15:24

    Marcela (neregistrovaný)

    Re: Dovolená po zkrácení úvazku
    Děkuju, ale je to vůči zaměstnanci poněkud nespravedlivé, Kdyby 10 měsíců pracoval na celý úvazek a pak mu byl zkrácen třeba na 0,25 a dovolenou by si vybíral teprve v těch 2 měsících...
    Ještě jednou díky!

    •   Zobrazit celé vlákno