Vytýkací dopis
-
-
JG (neregistrovaný)
Re: Vytýkací dopis
Vytýkací dopis musí obsahovat především konkrétní "provinění" zaměstnance. A zaměstnavatel musí doručit buď osobně k podpisu, nebo poslat na doručenku poštou. Pokud s výtkou nesouhlasíte, reagujte písemně. Pokud máte pocit, že jde vysloveně o šikanu, obraťte se na inspektorát práce.
-
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
3. 5. 2006 17:20
Chtěla bych se zeptat,jakou formou se předává vytýkací dopis,jaké náležitosti musí obsahovat,je-li nutné,aby osoba,která vytýkací dopis obdrží ho musí podepsat a pokud s tímto dopisem nesouhlasí jak má dále postupovat.Zda u tohoto předávání musí být jiná,třetí osoba.