Ukončení pracovního poměru

• Blanka Kejřová (neregistrovaný)

  3. 5. 2006 18:32

  Chci se zeptat zda-li mohu ze zaměstnání odejít na skončení pracvoního poměru dohodou a to v případě, že chci odejít do nového zaměstnání?Nemůže mě dosavadní zaměstnavatel dělat v překážku v tom že mě nebude chtít pustit, když budu potřebovat třeba ihned odejít nebo třeba nástup od 1 dne v následujícím měsíci?Mohu odejít bez vypovědní lhůty? Jakájsou má práva? Děkuji Kejřová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 5. 2006 19:05

    JG (neregistrovaný)

    Re: ukončení pracovního poměru
    Dohoda je od slova dohodnout. To znamená, že s tím Vaším ukončením pracovního poměru musíte souhlasit Vy i zaměstnavatel. Pokud zaměstnavatel souhlasit nebude /což taky nemusí/, nezbude Vám nic jiného, než řádná výpověď a dvouměsíční výpovědní lhůta.