Ukončení pracovního poměru
-
-
JG (neregistrovaný)
Re: ukončení pracovního poměru
Dohoda je od slova dohodnout. To znamená, že s tím Vaším ukončením pracovního poměru musíte souhlasit Vy i zaměstnavatel. Pokud zaměstnavatel souhlasit nebude /což taky nemusí/, nezbude Vám nic jiného, než řádná výpověď a dvouměsíční výpovědní lhůta.
-
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
3. 5. 2006 18:32
Chci se zeptat zda-li mohu ze zaměstnání odejít na skončení pracvoního poměru dohodou a to v případě, že chci odejít do nového zaměstnání?Nemůže mě dosavadní zaměstnavatel dělat v překážku v tom že mě nebude chtít pustit, když budu potřebovat třeba ihned odejít nebo třeba nástup od 1 dne v následujícím měsíci?Mohu odejít bez vypovědní lhůty? Jakájsou má práva? Děkuji Kejřová