Pracovní úraz - spěchá

• AF (neregistrovaný)

  4. 5. 2006 7:38

  Pohodový den všem, má prosbu ohledně pracovního úrazu - nikdy jsem neřešila.
  Zaměstnanec měl pracovní úraz - uřezal si dva prsty, takže to vypadá na dlouho. Jak mu mám doplácet do prům. výdělku?
  Vypočtu tedy normální mzdu, jak kdyby byl pouze nemocen, potom vezmu dobu nemoci, vypočítám průměrem (z předchozího čtvrtletí) náhradu mzdy (jako např. při dovolené), odpočtu vyplacenou neschopenku (jak ji zjistím, dotazem na OSSZ?) a uvedu tento rozdíl do hrubé mzdy?
  A plnění ze zákonného pojištění poukáže Kooperativa potom nám, jako firmě? A v jaké výši? Prosím spěchá a děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2006 8:06

    Zdeněk Helich (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz - spěchá
    Dobrý den,
    k účetní částí vám musí poradit účetní. Ale k pojmu pracovní úraz se pokusím já. Vy musíte každý úraz vzniklý na pracovišti nebo při plnění pracovník úkolů i mimo pracoviště zapsat do Knihy úrazů. Protože u vašeho zaměstnance se jedná o úraz, při kterém bude pracovní neschopnost delší 3 dnů, musíte navíc vyplnit tiskopis Záznam o úrazu, který je součástí NV č. 494/2001 Sb. Před jeho vyplněním musíte vyšetřit průběh úrazového děje a zjistit, co bylo důvodem vzniku pracovního úrazu (PÚ). A to je okamžik, kdy se musí zjistit, zda se postižený nějakým způsobem podílel na vzniku PÚ. Pokud se zjistí že ano, musí se pak i podílet na odškodnění PÚ. To v jaké výši (taková jakási spoluúčast) určuje ujen a jen zaměstnavatel. Určí-li tedy zaměstnavatel,že podíl viny zaměstnance je třeba 50%, sepíše o tom protokolární vyhodnocení a následně do Odškodňovacího formuláře Kooperativy poníží odškodňované částky právě o těch 50%. Tedy rozdíl mezi nemocenskou a čistým výdělkem; body za bolestné a snížení společenského úplatnění; škodu na osobních věcech; účelně vynaložené prostředky na lázeňskou péči. Jen dodávám, že pokud vznik PÚ nevznikl z viny postiženého, má nárok na 100% plnění, pak se Kooperativy pošle forlumář s plnými částkami za ony čtyři oblasti. No a pokud rozhodnete, že PÚ vznikl jen pochybením zaměstnance, nemusí postižený mimo nemocenské dostat vůbec nic. tedy se Kooperativě nic neposílá.
    Je to asi pro neznalou osobu složitá záležitost, chce to prostě určité proškolení.
    Pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2006 8:31

    AF (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz - spěchá
    Děkuji za vyčerpávající odpověď, vše jsem pochopila, problematiku jsem se snažila nastudovat. Jen mi ještě není jasné, jak zjistím výši neschopenky, když jsme MO. To mi za OSSZ řeknou, kolik mu vyplatí nebo to mám zkusit nějak vypočítat - pravděpodobnou neschopenku? Díky AF

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2006 9:31

    Lesi (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz - spěchá
    S formulářem od Kooperativy si zaskočíte na vaši sociálku, a ti vám tam tu část o vyplacené nemocenské potvrdí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 5. 2006 9:32

    Lesi (neregistrovaný)

    Re: pracovní úraz - spěchá
    S formulářem od Kooperativy si zaskočíte na vaši
    sociálku, a ti vám tam tu část o vyplacené nemocenské
    potvrdí.
    
    Teda nejenom potvrdí, ale samozřejmě sami vyplní, kolik na nemocenské vyplatili.

    •   Zobrazit celé vlákno