Jedná se o výkon práce???

• Milka (neregistrovaný)

  4. 5. 2006 11:25

  Naše společnost pořádá dvoudenní výjezd mimo Prahu (v pracovní smlouvě mám výkon práce Praha), kde první den budou sportovní aktivity a hry a druhý den pracovní schůzka. Musím se první den zúčastňovat nebo nemusím. Myslím, že jako účetní se vůbec nejedná o výkon práce. Má na toto zaměstnavatel právo toto nařídit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2006 16:21

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Jedná se o výkon práce???
    O výkon práce se ten první den nejedná,myslím, že to cítíte správně. Nejste povinna dělat něco jiného než je sjednáno v pracovní smlouvě. Zvažte však Vaši účast již s ohledem na to,že je to Vaše zaměstnání,o které snad stojíte, nebo ne ? Utužíte svaly, kolektiv a neberte to jako nařízenou aktivitu, ale jako pro mnohé jiné kýžený únik od běžných pracovních povinností.
    Pokd ale k neúčasti máte svoje soukromé nebo zdravotní důvody, je určitě lepší jiné "nekonfliktní řešení ". Zdravím Vás :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2006 13:16

    Milka (neregistrovaný)

    Re: Jedná se o výkon práce???
    Děkuji za odpověď, přesně jak jste popsala si to myslím, ale bohužel já vůbec nesportuji, Vám k tomu vrozený odpor. Bohužel jsem žádné nekonfliktní řešení nenašla, práce mě baví, ale toto opravdu dělat nechci, připadá mi to dobu nedávno minulou - dle hesla musíš. Poraďte prosím nekonfliktní řešení, když je akce od ředitelky nařízená. Moc budu vděčná.

    •   Zobrazit celé vlákno