Re: Nepřetržitý provoz
Pokud nemáte v pracovní smlouvě sjednanou nějakou konkrétní pracovní dobu, pak o rozvržení pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel. Jestliže rozhodne, že je třeba zavést nepřetržitý provoz, tak podle toho rozvrhne pracovní dobu svých zaměstnanců.
A o tom, zda je to třeba, rozhoduje zaměstnavatel (popřípadě ve spolupráci s odbory, pokud tam existují), nikoli zaměstnanci. Mimochodem, kdyby tam nebyla nutnost nepřetržitého provozu, proč by jej podle Vás zaváděl? A třeba ani nejde o nepřetržitý provoz (tj. o provoz, kde nemůže být práce přerušena). Možná že jde jen o to, že je potřeba kvůli množství zakázek využít všechny dny v týdnu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
6. 5. 2006 7:34
Chtěl bych se zeptat, zda zaměstnavatel může sám od sebe zavést nepřetržitý provoz, nebo zda je to někde nějak upravováno.
Pracuji ve strojírenství, kde dle mého názoru není naprosto žádná nutnost nepřetržitého provozu.