Re: Stravenky zaměstnancům
Z vlastní zkušenosti,kdy jsem pracovala na pol.úvazek-nárok na stravenku jsem neměla. Ve firmě máme elektronickou docházku,kde se automaticky vyčíslí počet stravenek za odpracované směny.Ať směna trvá 5 nebo 12hodin,nárok je pouze na 1 stravenku.Možná je to jinde jinak?????
Re: Stravenky zaměstnancům
Ano, zaměstnavatel sám stanoví, jakou část musí zaměstnanec odpracovat, aby měl nárok na stravenku. Když stanoví, že musí být odpracována celá směna, pak při odpracování části směny stravenka nenáleží (četla jsem i právní výklad, který připouští poskytnutí stravenky pouze při odpracování celé směny). Pokud má někdo úvazek třeba 4 hodiny, je to jeho směna, a pokud má firma stanoveno, že při odpracování směny je nárok, pak má nárok i tento pracovník. Pokud stanoví, že je nárok po odpracování např. 5 hodin, nárok nemá. My jsme ve firmě stanovili odpracování alespoň 4 hodin a protože všichni pracují na plný úvazek, znamená to odpracovat aspoň polovinu směny. Pokud trvá směna třeba těch 12 hodin, může být, ale nemusí, poskytnuta další stravenka.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
7. 5. 2006 17:33
Dobrý den, prosím Vás, můžete mně sdělit, zda-li náleží zaměstnanci stravenky na každý den v případě, že pracuje na polov.úvazek s minim.mzdou? Děkuji