Stravenky zaměstnancům

• Darja (neregistrovaný)

  7. 5. 2006 17:33

  Dobrý den, prosím Vás, můžete mně sdělit, zda-li náleží zaměstnanci stravenky na každý den v případě, že pracuje na polov.úvazek s minim.mzdou? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 5. 2006 18:15

    Verka (neregistrovaný)

    Re: Stravenky zaměstnancům
    Zaměstnanec musí odpracovat minimálně 5hodin,aby měl nárok na
    stravenku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 5. 2006 0:13

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Stravenky zaměstnancům
    A tento striktní závěr, který by měl platil všude, jste vyčetla kde?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 5. 2006 7:41

    Věrka (neregistrovaný)

    Re: Stravenky zaměstnancům
    Z vlastní zkušenosti,kdy jsem pracovala na pol.úvazek-nárok na stravenku jsem neměla. Ve firmě máme elektronickou docházku,kde se automaticky vyčíslí počet stravenek za odpracované směny.Ať směna trvá 5 nebo 12hodin,nárok je pouze na 1 stravenku.Možná je to jinde jinak?????

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 5. 2006 19:35

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Stravenky zaměstnancům
    Ano, zaměstnavatel sám stanoví, jakou část musí zaměstnanec odpracovat, aby měl nárok na stravenku. Když stanoví, že musí být odpracována celá směna, pak při odpracování části směny stravenka nenáleží (četla jsem i právní výklad, který připouští poskytnutí stravenky pouze při odpracování celé směny). Pokud má někdo úvazek třeba 4 hodiny, je to jeho směna, a pokud má firma stanoveno, že při odpracování směny je nárok, pak má nárok i tento pracovník. Pokud stanoví, že je nárok po odpracování např. 5 hodin, nárok nemá. My jsme ve firmě stanovili odpracování alespoň 4 hodin a protože všichni pracují na plný úvazek, znamená to odpracovat aspoň polovinu směny. Pokud trvá směna třeba těch 12 hodin, může být, ale nemusí, poskytnuta další stravenka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2006 9:40

    Darja (neregistrovaný)

    Re: Stravenky zaměstnancům
    děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno