Příspěvková org.-odměňování
-
-
JM (neregistrovaný)
Re: Příspěvková org.-odměňování
Pokud zaměstnankyně má smlouvu na zkrácený úvazek, krátí se ji i základní plat, tzn., že její HM při polovičním úvazku (20 hod týdne) je 4.110,- Kč.
Průměrné výdělky (náhrady) se počítají stejně jako u každého zaměstnance, jen pro I. čtvrtletí se jí vždy spočítá pravděpodobný průměrný výdělek (jde vždy o nový PP), takže HM / 173,92 hod. Min. mzda se na ni, pokud má uzavřenou PS vztahuje stejně, ale zase se krátí dle úvazku. -
Ivana (neregistrovaný)
Re: Příspěvková org.-odměňování
U důchodců neřešíte min. mzdu, odvádíte jim ZP ze skutečného výdělku. U "nedůchodců" odvádíte ZP alespoň z minimální mzdy.
-
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
9. 5. 2006 12:57
Prosím může mi někdo vysvětlit princip odměňování v příspěvkové org., mzdy zde dělám krátce. Zaměstnanci jsou odměňování dle plat.tříd a stupňů. Např.uklízečka u nás pracuje na poloviční úvazek. Její plat.třída je 3 a stupeň 9, základní plat 8220,-. Jde o důchodkyni, které se každoročně obnovuje smlouva, přičemž je třeba do náhrad vyčíslit hodinový průměr. V její prac.smlouvě měla uveden průměr pro náhrady pro I.čtvrtl. 47,42 Kč.Jak se tento průměr propočítá? Musí se zde sledovat minimální mzda?Od 1.7. se zvyšuje minimální mzda na 48,10 Kč/1 hod. Bude se něco měnit u této zaměstnankyně?Mnohokrát děkuji.