Příspěvková org.-odměňování

  • (neregistrovaný)

    9. 5. 2006 12:57

    Prosím může mi někdo vysvětlit princip odměňování v příspěvkové org., mzdy zde dělám krátce. Zaměstnanci jsou odměňování dle plat.tříd a stupňů. Např.uklízečka u nás pracuje na poloviční úvazek. Její plat.třída je 3 a stupeň 9, základní plat 8220,-. Jde o důchodkyni, které se každoročně obnovuje smlouva, přičemž je třeba do náhrad vyčíslit hodinový průměr. V její prac.smlouvě měla uveden průměr pro náhrady pro I.čtvrtl. 47,42 Kč.Jak se tento průměr propočítá? Musí se zde sledovat minimální mzda?Od 1.7. se zvyšuje minimální mzda na 48,10 Kč/1 hod. Bude se něco měnit u této zaměstnankyně?Mnohokrát děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 5. 2006 14:56

      JM (neregistrovaný)

      Re: Příspěvková org.-odměňování
      Pokud zaměstnankyně má smlouvu na zkrácený úvazek, krátí se ji i základní plat, tzn., že její HM při polovičním úvazku (20 hod týdne) je 4.110,- Kč.
      Průměrné výdělky (náhrady) se počítají stejně jako u každého zaměstnance, jen pro I. čtvrtletí se jí vždy spočítá pravděpodobný průměrný výdělek (jde vždy o nový PP), takže HM / 173,92 hod. Min. mzda se na ni, pokud má uzavřenou PS vztahuje stejně, ale zase se krátí dle úvazku.

    • 9. 5. 2006 16:23

      eva (neregistrovaný)

      Re: Příspěvková org.-odměňování
      Ale zdravotní pojištění musí být odvedeno z celé minimální mzdy, ne? Alespoň myslím, že u nedůchodců to tak je, u důchodců si nejsem jistá.

    • 9. 5. 2006 21:59

      Ivana (neregistrovaný)

      Re: Příspěvková org.-odměňování
      U důchodců neřešíte min. mzdu, odvádíte jim ZP ze skutečného výdělku. U "nedůchodců" odvádíte ZP alespoň z minimální mzdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).