Sledování minimální mzdy-u koho?

  • (neregistrovaný)

    10. 5. 2006 10:40

    Ke včerejšímu dotazu "Příspěvková organizace-odměňování" mi není ještě zcela jasné u koho se musí nebo spíše nemusí sledovat minimální mzda. Pochopila jsem správně, že důchodcům můžeme dát jakoukoliv odměnu i takovou, která nedosáhne minimální mzdy? Mám na mysli např. to, že na základě dohod o prac.činnosti zaměstnáváme důchodce, kteří jsou odměňováni hodinově, sleduje se zde minimální hod.mzda?Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 5. 2006 11:49

      lubo (neregistrovaný)

      Re: Sledování minimální mzdy-u koho?
      Sledujte určitě u těch, pro které je Vámi vyplácená mzda jediným příjmem.

    • 10. 5. 2006 11:55

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Sledování minimální mzdy-u koho?
      Minimální mzda je platná pro všechny zaměstnané v pracovním poměru. To znamená, že se vztahuje na všechny , ať se jedná o důchodce nebo nedůchodce. Rozlišení je v min.mzdě u mladistvých, abolventů škol,část.inv.důchodců a plných inv.důchodců.
      U dohod o prac.činnosti či dohod o prov.práce mimo pracovní poměr se nejedná o mzdu ale o odměnu. Proto a kvůli nesledování prac.doby sled. se na ně nevztahuje min.mzda, dokonce nemusí být dodržena( já ale neopomenu vždy poznamku, že nikdo si nesjedná odměnu nižší než je min.mzda dobrovolně).

    • 10. 5. 2006 13:34

      Iva (neregistrovaný)

      Re: Sledování minimální mzdy-u koho?
      A jak se prosím vypočte průměr pro náhrady, když je základní plat 8220,- Kč? Já jsem si sečetla hodiny prac.fondu za leden-březen a vydělila třemi, což je 173,33 a pak jsem částku 8220:173,33=47,42/1 hod - což mi nedá částku minimální hodinové mzdy, která bude platná až od července ve výši 48,10/1 hod.Od července bude minimální měsíční mzda 7955,-Kč, což je 48,10 Kč /1 hod.(viz.zákon)-jak došli k částce 48,10/1 hod.? Děkuji

    • 10. 5. 2006 14:54

      JIřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Sledování minimální mzdy-u koho?
      Průměr pro náhrady : mzda za leden až březen bez náhrad děleno odprac. hodinami za čtvtletí= Kč/hod. Nevím proč teď počítáte
      (a ne dobře) průměr a chcete aby byl jako min. mzda od července ?A neptejte se,jak došli k částce 48,10 Kč :))
      Nedivím se Vám ale, že v tom hledáte logicky návaznost na nějaký fond prac.doby. Tuto návaznost to do určité doby mělo, od určité doby to prostě tak není, protože je v zákoně , že výši min.mzdy stanovuje vláda formou Nařízení vl.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).