Docházka

• Zuzka (neregistrovaný)

  10. 5. 2006 14:50

  Jsme malá firma 15 zaměstnanců,nepíšeme knihu příchodů ani odchodů,pouze 1x za měsíc zaměstnanec doloží docházku na tiskopise A4 vytvořen naší firmou.Jednatel mi sdělil ,že to je přežitek,kterým si jenom přidělávám práci a řekl mi ať zjistím na základě jakého paragrafu se to musí psát.
  Prosím poraďte ,či napište své názory.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 5. 2006 14:57

    VV (neregistrovaný)

    Re: Docházka
    tak jak to děláte jednou za měsíc docházka na A4 s podpisem zaměstnance je dostačující ...a pozor...jestli ji vedete kontroluje Úřad práce...(měla jsem již na to kontrolu a dělám to jako vy).
    docházka je i obrana pro zaměstnavatele...(evidence a placení přesčasů atd)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2006 14:59

    JIřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Docházka
    ZP par.94 - zaměstnavatel je povinen vést evidenci prac.doby, práce přesčas ,pohotovost, noční práci u jednotlivců. Forma evidence však není dána. Měla by být však tzv. průkazná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2006 15:17

    Zuzka (neregistrovaný)

    Re: Docházka
    Na docházce jsou uváděny přesčasy,které však neproplácíme.
    Je to správné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 5. 2006 15:26

    JIřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Docházka
    Rozhodně ne, pokud : nebylo dohodnuto, že si budou čerpat v přístím období. Nejdéle do 3 měsíců, pak jim vznikne nárok na přesčasový příplatek místo čerpání volna za výkon přesčasové práce.
    Nebo: musí být sjednáno se zaměstnancem, že při sjednání výše jeho mzdy je již k přesčasové práci přihlédnuto a v jakém rozsahu. Ne však vyšším,než je rozsah 150 hodin ročně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2006 15:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Docházka
    Podle toho, jestli jsou to přesčasy do normy nebo nad normu. V prvním případě to děláte správně, v druhém musíte volit opačný postup. Neevidovat, ale proplácet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2006 15:33

    Zuzka (neregistrovaný)

    Re: Docházka
    Prosím jaké jsou přesčasy do normy?Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 5. 2006 15:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Docházka
    Pokud zaměstnanec souhlasí, může odpracovat v průměru 8 hodin přesčasů týdně. Období, za něž se průměr počítá, nesmí být delší než 4 měsíce, pokud není kolektivní smlouvou stanoveno delší (maximálně 1 rok).

    •   Zobrazit celé vlákno