Pro mzdovky - svatek

• L. (neregistrovaný)

  11. 5. 2006 9:38

  Dobry den, prosim o rozuzleni, docela se ted pru s manzelem... mam zazite a prijde mi i logicke, ze pokud zamestnanec ma urcenou mzdu (pevnou castkou) tak za mesic kdy byl svatek se mu hruba mzda nijak neupravuje a proste se cista mzda pocita z te zakladni castky... Manzel mi ale tvrdi ze by se ten svatek mel prepocitat jako nahrada za dovolenou tzn. prumerem... Ja ne a ne najit nejakou podporu v zakone. Prosim pomuzete??? Dekuji. L.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2006 9:41

    lubo (neregistrovaný)

    Re: pro mzdovky - svatek
    Máte pravdu Vy. Pokud má zaměstnanec sjednanou měsíční mzdu, pobírá stejnou mzdu ať je 20pd nebo 23 pd nebo 19pd+1sv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2006 11:09

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: pro mzdovky - svatek
    Zákon o mzdě 1/1992 § 6 odst. (2) říká, že náhrada mzdy průměrem náleží za mzdu, která mu v důsledku svátku ušla. Protože měsíční mzda ani plat nekrátíme, není třeba platit žádnou náhradu.

    •   Zobrazit celé vlákno