Dotaz na p. J.Waldmana

• jiřinaH. (neregistrovaný)

  11. 5. 2006 12:17

  Prosím o kvalifikovanou odpověď na případ exekuční srážky :
  Je vydán exekuční příkaz na mzdu ve vedlejším pracovním poměru.
  Počítá se u každého zaměstnancova příjmu (myslím tím z hlavního
  a z vedlejšího u jiného zaměstnavatele) výpočet tak, že se sečtou
  oba příjmy a pak teprve se použijí nezabavitelné částky a nebo se použijí z každého příjmu zvlášť.
  A co v případě, že má údajně tento zaměstnanec ve vedl.pr.poměru srážky již v hlavním pra.poměru a nezabavitelné částky jsou tam uplatněny při výpočtu výše srážky.
  Setkávám se s tímto problémem poprvé a tuším, že ne naposledy.
  Děkuji Vám předem za pokud možno rychlou odpověď .

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2006 14:02

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: Dotaz na p. J.Waldmana
    Při souběhu příjmů (i třeba nemocenské dávky u malých organizací nebo od důchoďáku nebo od ÚP) platí zásada: požádat soud případně přes exekutora, aby určil každému plátci příjmu část z celkové sumy nezabavitelného příjmu. Pak může každý plátce provádět část srážky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2006 11:53

    Šárka (neregistrovaný)

    přidávám dotaz čistá mzda + daň.bonus
    Srážky se provádějí z čistého příjmu. Do toho se nepočítá vyplacený daňový bonus?

    •   Zobrazit celé vlákno