Dovolená

• ondrej (neregistrovaný)

  17. 5. 2006 7:51

  Dobrý den.Chtěl bych se zeptat,kolik dní z roční dovolné může určit zaměstnavatel zaměstnaci.Děkuji za odpověd.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 5. 2006 8:03

    E (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Čerpání dovolené vždy určuje zaměstnavatel, jeho povinností je poslat zaměstnance nejméně na 4 týdny ročně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2006 8:07

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Je to také vždy věcí domluvy, ale zaměstnánec vždy ŽÁDÁ o dovolenou a zaměstnavatel schvaluje a je povinen určit 4 t podle plánu dovolených, který se musí sestavovat ze zákona. Rozumní lidé se vždy domluví, aby to vyhovovalo oběma stranám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2006 9:39

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Ano, obvykle to tak funguje, taky obvykle funguje plán dovolených, i když nikde není ze zákona stanoveno, že musí plán dovolených být. Zákoník práce pouze doporučuje plán dovolených sestavit, i když nikde není stanovena jeho forma (roční, pětiletý, měsíční ...) Pokud takový zákon znáte, napište na něj prosím odkaz (prosím i §).
    V každém případě podle § 108 zákoníku práce dovolenou určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k oprávněným zájmům zaměstnance a musí nařídit 4 týdny v roce, nejméně 2 týdny dohromady, NEDOHODNE-LI SE SE ZAMĚSTNANCEM JINAK.

    •   Zobrazit celé vlákno